一場新的企業撙節時代，正衝擊美國勞工市場。《華爾街日報》指出，美國企業持續裁員，但這波並非由人工智能取代人力引發，而是企業為疫情期間過度擴編付出代價。
報道指出，2020至2021年間，美國企業為搶才大舉招募、加薪留人，如今面對經濟不確定性與成本壓力，只能回頭瘦身。當年招募最兇猛的科技與物流產業，如今也成為裁員最集中的領域。智庫 Burning Glass Institute研究員伯格直言，許多公司後來才發現規模過於龐大。
亞馬遜本周宣佈再裁1.6萬名企業員工，累計裁員約佔企業部門人力一成；UPS則預計今年再裁3萬人，兩年合計裁減近8萬人。Pinterest也計劃縮減最多15%的員工。
儘管市場關注AI是否引發失業潮，但目前主因仍是過度聘用。人力顧問公司 Challenger, Gray& Christmas統計，美國僱主2025年宣佈裁員人數達120萬人，為2020年以來新高，其中科技業與物流業居前。
Indeed經濟研究主管指出，這是修正疫情後過度招募的結果。整體而言，美國企業留人意願仍在，但招募明顯放緩，失業者重返職場的時間持續拉長。
