示意圖。(Johannes Eisele/AFP)
近日，中共國資委公佈中央企業負責人2024年薪酬信息，其中包括14家電力企業。相關消息衝上熱搜，很多網友表示公佈的薪酬信息不可信。還有網友質疑：為何2026年了才公佈2024年的薪酬信息？
14家電力企業分別為國家電網有限公司、中國南方電網有限責任公司、中國電力建設集團有限公司、中國能源建設集團有限公司、中國大唐集團有限公司、中國華能集團有限公司、中國華電集團有限公司、國家電力投資集團有限公司、國家能源投資集團有限責任公司、中國電氣裝備集團有限公司、中國東方電氣集團有限公司、哈爾濱電氣集團有限公司、中國廣核集團有限公司和中國長江三峽集團有限公司。
第一財經報導，上述14家電力央企中，有近半數（6家）企業的董事長或總經理為2024年「半路」履職，其當年應付年薪（薪酬不反映全年情況）接近90萬元（人民幣，下同）。剩餘8家電力央企的董事長或總經理的應付年薪整體在79萬元至97萬元區間。
其中，中國華能集團董事長溫樞剛以96.17萬元的應付年薪，位居電力行業央企「一把手」應付年薪榜的榜首。中國華電集團董事長江毅和南方電網董事長孟振平的應付年薪分別位列第二位和第三位，應付年薪分別為96.11萬元和95.83萬元。
若進一步算上社保年金等收入，上述統計的14家電力央企中，總收入的前三名分別是中國華電集團董事長江毅、國家能源投資集團總經理余兵和中國華能集團董事長溫樞剛，總薪資分別為127.15萬元、124.57萬元和123.17萬元。
不論是應付年薪維度還是總年薪維度，中國華電集團有限公司和中國華能集團有限公司的兩位董事長均位居薪資榜單前三名。
此外，絕大多數電力企業「一把手」的總年薪普遍上漲，同比漲幅在0.5%～5%不等。其中，中國大唐集團、中國華電集團和中國華能集團董事長的總薪資漲幅領跑，同比2023年分別上漲4.60%、4.01%和3.28%。漲幅最大的為中國大唐集團董事長鄒磊。
該消息引發網絡廣泛關注，很多網友都認為，公佈的央企負責人的薪酬信息不可信。
「百度網友e3e84beae」：拿近百萬的工資我信，但是我不信這是他們的全部收入。
「輕候恨雲0Hb」：這是工資，其它收入是工資的10倍以上。
「a11121great」：工資是日常零花錢，其它才是收入。
「門前獅子吼」：工資主要作用是對外公告以及給他們的孩子的零花錢。
「254374729cxb」：這數據拿出來就是打自己臉的，幾個人會信。
「破駒」：那麼家裏多出來的錢，是不是算巨額不明來源的收入？
「ty351000」：民企的領導都拿200萬，還跳槽呢！董明珠那樣的人拿的年薪才比較真實。馬明哲2008年年薪爆出6,600萬。
「牆土土G」：公佈的是行業的平均年薪。
「熱心網民張先生嗷」：為什麼2026年了才公佈出2024年的收入？延遲這麼久嗎？
阿波羅網評論員李德辰認為：此次央企薪酬之所以在網上引發高熱，核心並非數字，而是信息可信度與制度透明的缺位。電力央企握有最關鍵公共資源，卻在兩年後才公佈薪酬，且僅披露「應付年薪」，未呈現全部收入結構，自然被質疑「只是冰山一角」。
央企長期存在三大結構性問題：
（1）行政任命與市場薪酬並存，造成嚴重信息不對稱；
（2）權力高度集中但監督薄弱；
（3）薪酬披露滯後，使公開變成形式。
網友質疑「百萬隻是零花錢」，反映社會對央企隱性收入與灰色鏈條的長期不信任。更敏感的是——電力央企普遍漲薪，卻與民眾承擔的電價壓力形成鮮明反差，使薪酬透明從財務議題升級為政治議題。
