「退休人員產檢」，乍聽之下滿是矛盾感的組合，如今正照進現實。
按照現行政策，女性年滿50歲便到了法定退休年齡，這個本該步入含飴弄孫階段的年紀，大多已迎來絕經。如今卻迎來了退休產檢也可報銷的好政策。
具體的規則是：必須是參加北京市職工醫保的退休人員，醫保範圍內產前檢查費用實行分段報銷：3000元（含）以內全額報銷，超出部分按30%比例報銷，年度封頂線1萬元，簡單來說和在職女職工待遇相同。
這個政策只能說是一個打補丁的政策。
的確也有很多高齡產婦，難道說以前她們產檢還不能報銷嗎？
單從政策上來分析，能惠及一個人，也是好樣的。
雖說到了退休年齡，大多已經絕經，但通過輔助醫療技術，還是可以成功懷孕生子。
今天就看到張家港一個59歲的大媽順利產子的新聞。
大女兒常年在國外，感到寂寞就生個孩子帶一帶。
而中國女性生孩子的最高記錄是67歲。
雖然技術可以使老樹開花，枯木逢春。
但是高齡產婦還是要面對更多的風險，比如妊娠高血壓，胎兒畸形等風險。
讓絕經的人再努努力，不要有後顧之憂，多生一點。
現在年輕一代的生育意願比較低，讓他們改變觀念比較難。而且很多年輕人是有生育的身體，沒養育的錢。高昂的養育成本、巨大的生活壓力，讓他們對生兒育女望而卻步。
但退休這一代就不同，這一代人還認同「多子多福」的傳統觀念，而且那些有高額退休金的人員，也有能力養得起孩子，甚至還可以一邊領退休金，一邊領生育津貼。
而且五六十歲也有時間和精力帶孩子，以前是幫忙帶孫輩，現在好了，可以帶自己的孩子了，彌補了年輕時因計劃生育只能生一個的遺憾。
而且現在的年輕人別說生育，結婚這一關都很難過，從生物學上看，談戀愛結婚的目的，不就是為了生孩子嗎？
而同父同母的弟弟妹妹的基因和自己生的兒女的基因相似度都是50%，而且還保真。
從基因角度來分析，人就是基因傳遞基因的工具，年輕一代傳遞不了，就老一代再傳一棒，年輕人幫忙養弟弟妹妹可好？
退休父母再生一個，就不用年輕人生了。
以前是天天催年輕一代孩子生，現在好了，可以讓老一代人再努努力了。
這發展到最後，這生育年齡會不會繼續延後。
這會不會讓很多人真的到了退休年齡，才考慮生孩子。
畢竟這個年紀，有錢又有閒，正是生兒育女的年紀啊。
不過話說回來，讓退休人員生孩子，這只是一些偏門，對社會的整體生育率影響不大，最主要的還是創造一個讓年輕人願意生，敢於生的環境。
