加拿大航空的空乘人員的罷工一波三折。
此次罷工的核心問題之一就是空乘人員對薪酬和薪酬計算方式的不滿。
據報道一位新入行的空乘起薪相對較低，通常年收入在3萬至4萬加元之間。
這個收入水平可想而知在多倫多、溫哥華這樣的城市根本無法生存。
一位入行兩年的華人空姐說自己辛苦幹一年，工資只有2.9萬加元，而飛行的辛苦讓她根本無力再去兼職賺一份額外收入。
圖源：CTV
這位在加航工作的華人空姐說，空姐工作的飛行時間不能按照地面計算，高空飛行很累，下班就在家睡覺，真沒精力去兼職了，太累了。現在是$30一個小時，但因為只計算高空飛行時間，的確是收入稅後很少，去年報稅工資只有2.9萬。
一位網友吐槽說：關鍵是空姐沒有任何兜底收入，準備好要上班了，到了公司等了一天，航班取消後，就讓他們直接回家，也沒有任何補貼。反觀多倫多TTC的司機，就是坐在那裏等頂班那種，也是有工資的。
小紅書網友@Grey.W發帖說：加航罷工，我站加航空乘。
Grey.W發帖說，最近小紅書上很多人都在罵加航空乘，說他們罷工害大家不能回家。我能理解航班被取消的無奈，我幾個朋友也被困在國內、日本，回不來。
但我還是想替空乘說句話。奇怪的是，平常發小紅書的華人空乘也不為自己解釋，讓大家真正了解他們的處境。
下面這張圖是我朋友的老婆（她也是空姐）告訴我的，加航是怎麼算工時的：
圖源：小紅書
下面這張是Rouge的工資表：2024年起薪26加元/時，工作達到5年的空乘薪水才有41加元/時。
圖源：小紅書
下面這張是加航的工資表：2024年起薪30加元/時，干到第6年才有超過50加元/時。
圖源：小紅書
下面這張是一位空姐一年的收入：
圖源：小紅書
看起來好像挺多對吧？但真相是，只有起飛和落地的時間才算薪水。從進機場那一刻起，briefing、安檢、迎客、檢查客艙這些都不算錢。如果飛機延誤，大家坐在機艙里，他們照樣要發水、安撫乘客，但這些時間一分錢都沒有。結果就是，他們的有薪工時也許只有80小時，但實際要干150小時以上。他們的小時費是從飛機推出到停在gate算。
有人會說：「那加航的養老金很好啊。」可是你要熬滿二十五年以上，才有資格。再看看其他航空公司，還有美國航司，基本都有固定底薪。就連United也是去年才剛剛開始算boarding pay，但加航高層還是不肯給。
更誇張的是，這次罷工才剛開始十二小時，加航就找政府出面，動用加拿大勞工法，把合法罷工變成不合法但空乘還是為了自己的權益選擇頂着壓力繼續堅持我是真的挺佩服他們的。
反觀高管呢？不給基層漲薪，卻給自己加工資，還要求跟美國高管看齊。那空乘的待遇，你怎麼不看齊呢，加航另外一個空乘朋友告訴我的真相。
所以大家坐飛機的時候，對空乘好一點吧他們真的是第一線，每天面對不同的客戶還要保持專業真的不要因為一點小事就投訴，雖然投訴可能會給你帶來補償，但對他們來說是實打實的懲罰比如SD可能會被降級，普通乘務員可能會被懲罰。可是，如果你收到了特別好的服務，能不能動動手寫個表揚呢對他們來說真的很重要。
這次罷工，加航拼命製造輿論，把鍋甩給空乘，說公司一天損失多少多少錢影響公眾問題是，這些錢為什麼不能用來改善空乘待遇？更過分的是，他們明知道會罷工，卻故意在航班起飛前兩到三小時才宣佈取消，吊着大家的心情。
最後我想說的是，打工人都不容易換位思考一下。不管是什麼工作，都值得最基本的尊重。誰都會犯錯，不要輕易把氣撒在空乘身上。
小紅書網友@蒙特利爾來客-Miao發帖說：加行罷工乘客不滿，看到工資單全網譁然。
近日，加拿大航空員工的罷工行動，引起了不少乘客的不滿。航班延誤、行程被打亂，的確給公眾生活帶來了不便。但當一名加拿大航空乘務員分享了他的 T4（報稅單）後，全網譁然！
圖源：小紅書
在全職工作兩年半之後，他的年薪為35,000加元。登機、延誤或經停期間沒有工資。每個月大約有35小時的無償工作。溫哥華房租2,500加元/月的情況下……幾乎所剩無幾，難以維持生活。
而在2024財政年度，加拿大航空CEO Michael Rousseau的總薪酬約為1,243萬加元，其中大約11.1%來自基本工資，88.9%來自獎金、股票和期權。
罷工讓乘客的出行受到了影響，但這並不僅僅是員工的「任性」，而是呼籲社會正視勞資差距和勞動價值的吶喊。畢竟，如果沒有被合理對待的一線員工，再豪華的航司品牌也難以真正飛得長遠。
