7月6日凌晨1時許，中國知名充電設備品牌羅馬仕向全體員工發佈緊急通知，宣佈自2025年7月7日起啟動為期6個月的全面停工停產計劃。除部分被召回的核心崗位員工外，其餘人員均需進入待崗狀態。
這一突如其來的決策在員工群體中引發強烈震動，多位受訪員工表示，公司此前未釋放任何經營異常信號，甚至在停工前一日（7月5日）仍有員工前往深圳總部取私人物品時，發現門禁權限已被悄然註銷。
"上周五還在會議室討論三季度生產排期，周一凌晨就收到停工郵件，整個人都是懵的。"在羅馬仕服務滿3年的生產主管李明（化名）透露，公司近期運營看似平穩，6月還召開了全球經銷商大會，展示多款即將上市的氮化鎵充電器新品。這種表裏反差讓員工普遍產生被"蒙在鼓裏"的挫敗感。
根據通知方案，停工首月公司將全額支付工資，次月起員工生活費將按深圳市2024年最低工資標準（2360元/月）的80%發放，即每月1888元，同時維持最低標準社保公積金繳納。這種"斷崖式"薪酬調整引發員工擔憂，部分雙職工家庭表示將面臨房貸斷供風險。
羅馬仕作為2012年崛起的行業黑馬，靠「99元10000mAh」的高性價比策略，巔峰時年銷充電寶超千萬台，與安克創新、小米等共佔全球27.18%份額，創始人轉型創業故事成深圳「硬件矽谷」典範。
但消費電子市場存量競爭下，行業劇變。2024年移動電源均價降12%，核心原材料卻漲23%，中低端產品毛利跌至個位數。同時，手機廠商「手機+充電寶」生態捆綁，讓第三方品牌生存愈發艱難。
此次羅馬仕停工或源於多元化戰略折戟。2023年公司重金投入戶外電源、無線充電等新賽道，可相關產品營收佔比不足5%，未成第二增長極。供應鏈消息稱，東莞基地設備利用率連續三季低於40%，庫存周轉超180天。
法律上，依《廣東省工資支付條例》，非勞動者原因停工超一周期，生活費不低於當地最低工資80%，且需與工會或職工代表協商。目前深圳龍華區勞動監察部門已介入，要求提交經營審計報告。
這場風波，既顯消費電子代工企業抗風險能力弱，也映照出中國製造轉型之痛。性價比紅利漸退，硬件廠商亟待以技術創新與品牌溢價築牢護城河。
