美式賣場Costco員工福利令不少人稱羨,平均年薪4.7萬美元(約台幣155萬),反觀知名零售商沃爾瑪的員工平均年薪僅2.7萬美元(約台幣89萬),Costco的年薪大約是沃爾瑪的1.74倍。
近期從麥當勞到Meta等大公司都面臨着重新考慮DEI(多元、平等與包容)的主張,Costco則堅持不退讓,引起外界關注。《華爾街日報》認為,Costco是在忠實顧客和員工的支持下,反擊了保守派活動團體反DEI的立場。
Costco董事會聲明,員工和供應商多元化的努力,有助於吸引人才並刺激商品創新,促進客戶的尋寶行動,並強調「我們對一家根植於尊重和包容的企業承諾是必要的」。
報道指出,在紐約舉行的一場大公司人資領導人早餐會上,其中一些人稱Costco的董事會聲明是對DEI的有力辯護。一位人資主管說,Costco的品牌實力使其能夠做出這樣的聲明。顧客在Costco購物時需繳交年費,超過92%的美國會員每年都會續約。
這篇報道還意外曝光Costco員工薪水,公司文件顯示,Costco員工的平均年薪為4萬7000美元,而沃爾瑪的員工年薪約2萬7000美元,這也是Costco長期以來一直強調員工薪資優渥的原因。
報道提及,Costco將部分高主獎金與社會目標掛鈎,包括DEI指標,並根據性別、種族和民族人口統計報告勞動力數據。然而,這些措施並沒有導致高層人員多元化,自1983年第一家Costco開業以來,其財務文件列出的5位薪酬最高的主管中,沒有任何女性。