加拿大郵政(Canada Post)工人的罷工可能最快於下周結束。
加拿大聯邦政府已指示加拿大工業關係委員會(CIRB)下令加拿大郵政工人復工,並將現有的集體協議延長至2025年5月。
雙方仍有機會自行達成協議,但必須儘快完成。
同時,工會譴責此舉為「對談判權的攻擊」。
勞工部長麥金農(Steve MacKinnon)周五早晨宣佈了這一決定,稱雙方在達成談判協議方面進展有限。他表示,政府指定的聯邦調解員告知他,談判陷入僵局,加拿大郵政與加拿大郵政員工工會(CUPW)無法達成協議。
部長下令對談判為何破裂展開調查。這項調查將提出建議,幫助公司和工會未來更高效地談判。
他說:「過去一個月里,加拿大從東岸到西岸的國民、小企業,以及偏遠地區和原住民社區都遭受了嚴重影響。對小企業和慈善機構的假日收入流也造成了打擊。作為勞工部長,我有責任保護加拿大人和公眾利益。」
他說:「我的老闆是加拿大人,而在這場爭端中受到不公平影響的正是加拿大人。」
小企業沒有補償
勞工部長還表示沒有計劃補償罷工期間中小企業的損失。
麥金農說:「法律並未規定對勞動爭議造成的損失進行補償。」
據加拿大獨立企業聯合會(CFIB)估計,29天的罷工已使小企業總計損失16億元。
預計郵件服務將於下周恢復。
CFIB主席**丹·凱利(Dan Kelly)在社交媒體上表示:「對於小企業來說,這已經太晚,無法挽回聖誕假期的銷售季。」
CTV
超過55,000名加拿大郵政員工在全國範圍內的罷工已經持續了將近一個月,正值關鍵的假日購物季。聯邦政府指定的調解員於兩周多前暫停談判後,工會和加拿大郵政之間的談判一直進展緩慢。
爭議的焦點集中在工資問題以及如何安排更多周末包裹遞送的員工。
加拿大郵政員工工會(CUPW)本周降低了漲薪要求,從四年內增加24%,改為19%,並提出醫療假期、殘疾補助金以及「改善臨時工權益」的要求。
加拿大郵政表示,工會的要求過於昂貴,尤其是在經歷了連續六年財務虧損的情況下,並稱CUPW最新提案的所有要求加起來,在四年內的成本將超過30億加元。
周四,CUPW全國主席Jan Simpson在向工會成員的講話中表示,要保持韌性,專注於罷工的更大目標——公平、尊嚴,以及郵政工作對加拿大社區價值的認可。她在聲明中說:「罷工從來都不容易。當服務中斷帶來公眾的沮喪時,感受到批評的壓力是正常的。但不要忘記,這一決定不是輕率做出的。」
截至目前,加拿大郵政尚未公開回應部長的聲明。
工會以「最強烈的措辭」譴責部長的行動,稱其是對談判和罷工權利的「攻擊」。
工會在發給CTVNews.ca的聲明中寫道:「這一命令延續了一個深感不安的模式,即政府使用其任意權力,使僱主得以推卸責任、拖延談判並拒絕與工人及其工會進行誠信談判。」
這是今年政府第三次介入談判僵局。8月,政府強制鐵路工人在合同爭端後復工,當時的爭端導致加拿大兩大主要鐵路停運。11月,麥金農命令工業關係委員會介入溫哥華和蒙特利爾港口工人的爭端。