「嘲笑范進，理解范進，想成為范進」的含金量還在不斷上升。
當一批又一批的年輕人手揣着加速貶值的學歷文憑，面對就業市場上動不動就「裁員廣進」的企業，選擇轉身離開校招現場，走上范進「科舉」老路的，不在少數。
進軍體制內、吃上公家飯的共同理想，也催生出了空前規模的考公大軍。哪裏有需求，哪裏就有市場，當中公、華圖和粉筆在考公培訓市場裏攻城略地、扭虧為盈時，嗅到商機的高校們也想分一杯羹。
一門聞所未聞的專業——公務員微專業，就這樣在象牙塔內悄然誕生，曾經的「大學只用設三個專業，考研考公和就業」，怎麼就要幻想成真了？
公務員微專業，
一款考公培訓班平替
如果說九十年代的關鍵詞，是下海經商，那麼屬於這一屆年輕人的標籤，應該是上岸公務員。
雖然都說人生海海，但上岸好過下海，領悟這個道理的，不只是想趁着新手保護期儘快進入體制內的應屆生，還有一向看似「不諳世事」、卻開起了公務員微專業的高校。
不同於面向高考招生的專業，「有名無實」的微專業，光冠有專業的名頭，本質上只是一組選修課，不屬於學歷教育，學成之後也沒有學位證[1]。
正因如此，高校里搞微專業，往往只需要學院向學校申報，不用走教育局的重重審批關。
在這個清北碩博都去競爭街道公務員的年代，高校為了迎合學生需要，走快速通道，開起公務員微專業，再正常不過。黑龍江大學更是早在2020年就打響了第一槍，設立了「公務員知識與技能」微專業。
隨後，越來越多高校加入行列，截至目前，已有31所高校開設與公務員能力培養相關的微專業，其中，光2024年就有20所高校新開設了這一微專業。
其中不乏有一些211院校，2023年西南大學就曾因開設「公務能力與公務員文化素養」微專業被網友調侃：
走考公培訓機構的路，讓機構無路可走，對了，包分配嗎？
包不包分配不知道，但翻看各高校的培養方案，我們發現申論公文寫作、結構化面試等直接服務於公務員考試的內容，赫然出現在公務員微專業的必修課程里，難免讓人覺得是在跟考公培訓班搶飯碗。
中南財經政法大學的課程甚至還包括「公務接待表達規範」「公務交流中的微表情識讀與管理」等內容[2]，說不定學成歸來，再看到如何把四杯水分給五個領導的心眼子測試，你也能擁有山東 IP網友們的標準答案，從此告別「我來晚了自罰四杯」的低情商回答。
教授的內容類似，考公培訓機構也有自己的平替文學。比起市面上動輒過萬的培訓班價格，在開設公務員微專業的學校里，超過一半的學校學費都低於2000元。
「親民」的不止在價格，更有學校大開綠燈，將報名的門檻降到了大一[3][4]。當你覺得在大三上備考就已經算彎道超車、快人一步，殊不知競爭對手早在大一就卷進了學校的考公培訓班。
幸運的是，當報國無門的時候，也能安慰自己，人家是科班出身，打不過學院派倒也正常。
考公上岸，人生的必修課
高校爭先開設公務員微專業，這招看似魔幻，但其實是不得已的自救。
近年來，多數高校的畢業去向落實率逐年下降，是個不爭的事實。以2024年新開設公務員微專業的20所高校為例，2021年至2023年間，僅有湖北大學及天津商業大學的本科生畢業去向落實率不斷升高。更多學校面對的，是落實率一路走低的困境。
對於那些沒有選擇去向的畢業生，麥可思研究院發佈的《2024年中國本科生就業報告》顯示，近四分之一的2023屆待就業本科生在準備公務員、事業單位公開招錄考試，且五年來這一群體佔畢業生總人數的比例翻了有一番多[5]。
已經畢業的人尚且都還心心念念考公，初出茅廬的應屆畢業生更甚。
據智聯招聘發佈的《大學生就業力調研報告》，近五屆的求職畢業生中，期望進入國家機關的人數佔比不斷升高。
在2020屆，希望就職於國家機關的畢業生還只佔5.6%，吸引力甚至不敵民營企業，到了2024屆這一比例就躍升至14.7%，成為了畢業生心目中僅次於國有企業的第二熱門選擇。
從前的「三百六十行，行行出狀元」，怎麼就成了「萬般皆下品，唯有考公高」？
一項針對中國地質大學報考公務員的畢業生調查顯示，25.15%的大學生選擇報考公務員是因為覺得工作輕鬆福利好[6]，其次是能獲得較高的社會地位。
畢竟考上公務員，吃的是公糧，工資社保公積金，一樣不會落下，與之對應的，「007」、優化、大小周，至少好過體制外。工資雖不高，但勝在穩定，不至於當月入過萬的犇驫卻隨時被裁，也不至於端着鐵飯碗卻連飯都吃不起。
在社會地位上，公務員早已是天花板，就拿婚戀市場來說，雖然編制不通過結婚證傳播，但相親角一句「體制內」能獲得的優先擇偶權，不亞於有車有房、年薪百萬。
家長對公務員的偏愛，也把不考公捧成為了新時代「三不孝」之首。近15%的畢業生是在父母的期望下報考公務員的[6]，相較之下，純粹因為想給國家做貢獻而報考的畢業生佔比並不多。
在各種 buff的疊加下，考公進入體制內，成為了這屆年輕人的執念，也成為了他們在大學乃至離開大學後依舊要上的「必修課」，畢竟對於普通人來說：
一眼望得到頭的生活，已經是一種很奢侈的生活了。
公考之下，萬人陪跑
渴望「上岸成公」，端起鐵飯碗啃過後半生，年輕人擠破頭也要進入體制內這座圍城。
就這樣，公務員考試競爭愈發激烈，從近幾年來不斷飆升的國考報名人數便可見一斑。
在2025國考，共有341.6萬考生通過資格審核，平均招錄比為86:1，最終只會有3.97萬個幸運兒上岸。
其中來自中華職業教育社聯絡部的一個崗位，報錄比甚至達到了驚人的16702:1[7]，浩浩蕩蕩的備考大軍里，陪跑是剩下一萬多人的結局。
從2018年起，國考的招錄比就一直大於50:1，意味着每年至多只有2%的考生能成功跨越國考這座狹窄的獨木橋。這樣的競爭直到2025年，沒有冷卻，反而愈演愈烈。
都知道如今的公務員是「香餑餑」，但考公上岸依舊難如登天，挑燈夜戰、奮力一搏所換來的，很大可能是「明年再戰」。
信達證券的數據顯示，2023年國考的最終錄取率僅為1.5%[8]，而據此前華圖教育統計，考生如果沒有參加專項輔導，複習12個月以上，國考的通過率也只有1.41%[9]。
應屆生爭搶的上岸，更像是不切實際的奢望，我們根據學校層級隨機抽取了12所高校，發現本科畢業就能直接就職於黨政機關的，只有少數佼佼者。
相比2021屆，有不少學校畢業生就職於黨政機關的比例上升，但嚴峻的現實還是橫亘在每個學校面前，除了北京外國語大學，其他院校2022屆本科生在黨政機關的就業佔比均都低於10%，二本學校更是難以突破3%。
而高校開設公務員微專業，真的能讓學生離上岸的夢想更近一步嗎？
以黑龍江大學為例，在2020年開設公務員微專業後，本科生就業落實率從2022年的86.03%升到了2023年的89.25%，同期就職於黨政機關的本科生佔比也增加了1.92%[10][11]。
數據有所好轉，但這也和黑龍江大學公考報考人數的變動有一定的關係。連「不上岸包退款」的協議班都會深陷退款風波，考公輔導機構尚且打不了包票，上一門公務員微專業，百分百上岸更是無法保證。
即便如此，為了不讓十幾年的寒窗苦讀淪為昂貴的沉沒成本，孔乙己們只能走上考公這場豪賭。
而從他們下定決心考公的那一刻起，人生有且僅剩一條既定軌道——考公，直至上岸。走不出泥潭，困囿於考試，更不幸的是，這條本就荊棘滿布的單行道，還標註着35歲的 deadline。（作者：棒打鮮橙）
