過去兩年，由於利潤從疫情高峰迴落，金融行業年終獎金連續下降。雖然年底的業績還可能變，但目前的趨勢顯示，華爾街有望迎來自2021年以來最好的獎金表現，特別是幫助公司進行債務銷售的銀行家，獎金預計將大幅增長，最多可達到35%。
美東時間11月12日，薪酬顧問公司Johnson Associates發佈最新報告顯示，華爾街的獎金在今年預計會普遍上漲，這是自2021年以來的首次全面增長。
這一預期增長覆蓋了投資銀行家、交易員以及資產管理和財富管理領域的專業人士，他們的年終獎金有望實現兩位數增長，特別是幫助公司進行債務銷售的銀行家，獎金預計將大幅增長，最多可達到35%，這是因為交易活動增加和資本市場反彈。
Johnson Associates的董事總經理Alan Johnson表示：
「今年很特別，幾乎所有金融行業的表現都大幅增長。大多數人不會過於激動，但會感到適度高興。公司對2025年持樂觀態度。」
這個預測是在經歷了自疫情高峰以來最動盪的時期後，美國的銀行第三季度表現強勁的基礎上做出的，因為交易部門的業務量增加，銀行從這些交易中賺到的錢也更多，所以銀行可能會給在交易部門工作的員工發放更多的獎金。根據報告，股票交易員的獎金預計將上漲20%，而固定收益交易員的獎金則可能出現5%到10%的溫和增長。
市場回暖推動獎金增長
隨着美聯儲加息導致企業客戶暫停股票和債券銷售的情況得到緩解，這些客戶現在開始回歸市場，金融行業的業務量開始回升。股票承銷商的獎金增長預計也不會落後，預計漲幅最高可達25%。
另外，市場對財富管理服務的需求強勁，預計將推動該行業的獎金增加12%，高於Johnson Associates之前8月份預測的10%。同樣，資產管理領域的員工也可能由於市場價值的回升以及活躍的交易型基金和另類投資產品的資金流入，獲得最多12%的獎金增長。
金融行業的年終獎金在疫情期間曾大幅上漲，因為大量的交易和併購活動推動了金融行業的繁榮，但這種增長未能持續太久。根據紐約州審計長Thomas DiNapoli的報告，去年金融行業的平均薪酬（包括獎金）為471370美元，同比下降5.2%，主要是因為年終獎金減少。
然而，隨着傳統的併購活動回升，獎金也有了增長的跡象。由於高利率和地緣政治不確定性帶來的低迷局面逐漸緩解，合併和收購的積壓案件開始增加。預計諮詢行業的獎金今年可能會增長最多10%。Johnson Associates還指出，川普當選總統後可能會傾向於放鬆監管，這或將進一步刺激更多的併購活動。
儘管大多數金融行業的獎金有望上漲，但仍有部分領域面臨挑戰，特別是零售銀行和商業銀行。由於貸款活動下降，信用損失準備金增加，這些領域的銀行職員的獎金預計將保持平穩，甚至下降最多5%。
Johnson Associates的Alan Johnson總結道：「我們已經走過了2024年的部分難關，員工將因此獲得獎勵。明年，我們將繼續攀登。」
