無論是不是擁有密不外傳的技術，以後體力勞動者收入都會越來越高。
我們家裝修一年了，最大的感受就是裝修師傅貴，會技術的裝修師傅更貴。
列一下我們找的師傅的數據，坐標上海，都是幹活比較仔細的師傅。
瓦工1000-1200一天。
早上8點到下午5點。
我們給他們包飯。
大理石師傅，公司給他們包吃包打車，出租車接送去客戶家幹活。
油漆工600一天，他半年排期都排完了，活特別緊湊。
木工熟練工500-600一天。
電工也是600一天。
這些都是早8晚5一天8小時的工資，有些師傅比較拼的，白天幹完晚上還去加個班，收入還要更高不少。
然後因為他們活都排得很滿，所以很挑活。太苦太累的活不做，你還要給他們發煙包飯。
有個心思比較活絡的工人，說他現在算個小包工頭。年份差的時候一年也能賺個80萬左右。
現在願意干體力活的人越來越少，都想坐辦公室。所以體力活，尤其有點學習成本的體力活就越來越貴了。
房價很高的上海是這樣，以房價性價比高聞名的長沙亦如此。
B站上一位UP主在2022年驚呼長沙的電工師傅月入5萬，到了2023年9月倆人相遇，對方告訴她月入10萬了。
她又找他維修，是因為裝修房間時網上隨意找了一個人來，裝好油煙機後，插座一插，結果火花閃電。
打開發現線塞成一團，工作做得很不到位。
何師傅出場後，一下子解決所有問題，所以何師傅的報價比別人貴。
但單子從來都是接不完，就因為活好。
兩個城市，兩個案例，一個道理：大城市裏體力勞動者收入越來越高了。
有技術的體力勞動者更是物以稀為貴。
上面UP主說了個插曲。
她裝過淨水器，品牌覺得本地新找的師傅不靠譜，就從武漢往長沙派了個師傅過來。
市場對於技術本身有多重視可見一斑。
老師傅，你們的未來已來。
其實無論是不是擁有密不外傳的技術，以後體力勞動者收入都會越來越高。
大部分發達國家，普通白領工資是遠遠不如體力勞動者的。
據加拿大統計局的調查顯示，加拿大技工的平均時薪較其他職位高6.2%。廢品站工作人員、修汽車的、開挖掘機的、木匠、瓦工、水電工的時薪都能超過30加幣，和IT行業平均工資接近。（按照每天工作8小時算的話，那一個月能拿2.8萬元人民幣。）
德國技工的工資也高於全國平均工資，比如技校畢業生年薪是35000歐元，大學畢業生去當白領，一年拿30000歐元。（相當於一個月能拿2.3萬元人民幣）
在歐美製造企業一線，技術比較好的技術工人，年收入可以達到10萬美元以上，高級技師的年收入甚至能超過部門經理。（相當於一個月能拿5.4萬元人民幣）
一位洛杉磯生活的網友，找了個水管工上門修個小零件，報價300美元起：
所以你會看到美國電影裏，男主女主有事沒事就是自己在家修東西。實在沒辦法了才會找人上門。
也不是他們特別勤勞不願意麻煩別人，而是找人上門實在太貴，如果不是鋼鐵俠蝙蝠俠這種財力的，請一次要肉疼好久。
中國雖然還不是發達國家，但製造業也開始漸漸出現相同情況。
抖音上有工廠老闆吐槽：
「只要會打火的焊工我們都給350一天，就這樣還很難招到人。」
「我們工資一萬起步，結果30人的車間只招到5個人。」
這還都不是一線城市，白領們的平均工資遠遠沒到五位數。可以說技術工人的收入遠高於坐辦公室的。
2021年，《中國青年報》對這種現象還調查了一下，江蘇HR說自己用8000元工資招到手的技術工，剛剛被隔壁的電子廠以月薪1萬元的高價搶走了。
他看得很淡，一點也沒有氣憤。
兩年後，浙江紹興一些工廠苦苦哀求，我都拿出一萬元了，怎麼技工還是這麼難招。
高薪難招人，技工哪裏尋的哀嚎之聲俯拾即是。
更誇張的是，早在十年前，湖南新寧老闆就表示：
中國最缺的是技術工人，而不是啥都不會的所謂大學生。
為什麼他情緒這麼激動，因為他去了廣東4次，去了江西2次，也去了湖南的株洲、長沙、岳陽，勉強才招到一半所需的人。
自己給的工資也夠高了，2013年湖南的1萬多啊，怎麼還不行。
十年後的今天，我知道了這位老闆失敗的原因。
有技術的工人找活都是靠熟人推薦。大部分的好工人早在熟人介紹的時候就被分掉了，你要沒點關係，還真找不到工人來幹活。
換言之，好工人和好阿姨是一樣的，在市面上根本是不流通的。只要他們一有檔期，就比誰都搶手。
（圖源：《中國藍領群體就業研究報告（2022）》）
乃至於寧波某老闆表示：你們回老家的時候給我帶點人回來一起干。帶回來的給你獎勵。
帶回一個工人可獲得200-500元的酬勞。
推薦一名中高級人才能獎勵1000元。
酬勞高了以後，尊重自然也就來了。
一些技術人員，不用在現場幹活，只需指導一下，給出建設性意見；
他們過年時候早退晚來，老闆不敢催，一催他們急了就跳槽到友商那裏，月薪5萬在哪裏不是干呢。
作業環境也綠色健康多了，職業壽命也得到了延長。
你看，老闆一字排開，讓工人來挑老闆。
這樣的場景，你見過嗎？
一邊是大學生每年都是最難就業季。另一邊是技術工人吃香。
為什麼會出現這種狀況，其實很容易理解。
以前大學生是天之驕子，全家能考上一個大學生就很不容易了。因為有文化的人稀缺，所以收入高、待遇好。
但1999年大學擴招以來，中國每年招收的大學生越來越多。
1998年，320萬人參加高考，只錄取了108萬人，錄取率為34%。
2012年，915萬人參加高考，錄取了685萬人，錄取率為75%。
勞動力市場也符合「供給-需求」曲線。大學生越來越多，但市場並沒有發展到能容納這麼多文職的地步。在非名牌畢業生供過於求的情況下，自然找工作越來越難，待遇也越來越差。
而且有些大學專業本身就是消費品而不是生產力工具，屬於不愁物質以後追求更高的精神需求去學的，自然很難找到工作。
另一邊，因為都去上大學了，願意進技校、拜師傅學一門技術的人越來越少。願意做體力活的也越來越少。
因為體力活實在是太累了。
做瓦工，雖然每天能拿1000塊錢，但工作的時候要一直彎着腰，很多老師傅都因此落下了病根。哪有人體工學椅坐得舒服呢。
做焊工，即使夏天最熱的時候，也要穿着厚厚的工作服。如果火花四濺碰到沒防護好的地方，那一下就是燙傷。
大部分藍領工作都伴隨着一定風險，幾年做下來，基本身體都會有點毛病。
不止工作累、有風險。
真的收入高的體力活，也都是有門檻的。
什麼開挖掘機開叉車的不談了。
同樣是抹水泥，技術好的師傅和技術差的師傅，那一下下去就是不一樣。
一樣是搞電路，能接受新技術用新方法的師傅，和固步自封的師傅也不一樣。
炒菜更不談了，手藝好的大廚每個月拿5萬工資的都有，還賊受尊敬，手藝不行的一萬都拿不到。
所以你別看有些白領會抱怨說「打工人太苦了，還不如去當工人」，但真要讓他們當工人，他們會發現自己啥也不會，只能幹最沒門檻的純體力活。
而那種活的收入往往不高。比如普通服務員，只有5500-10000的月薪。
稀缺的是有學習能力的技術工人，而不是純賣體力打螺絲的。
但這些人在人群里畢竟是少數，而且大部分人都去卷大學了，根本不願意來干體力活。
於是有技術的體力勞動者就越來越稀少，越來越貴。
之前有一個討論。
月薪過萬的技能藍領，與擠地鐵、吃盒飯、出入CBD寫字樓的「格子間白領」誰離中產更近。
結論非常反常識，大家普遍認為月薪3000的小白領才是真正的「社會新底層」。
理由是每年1000萬待價而沽的畢業生里，大量畢業生只能拿到月薪3000的工作。
因為他們沒有一技之長，只不過靠讀研來推遲畢業時間。
所以很多人開始反向思考問題，覺得「在中國，藍領中產化是必然。」
我查了查，這是清華大學學者嚴飛2021年時說的。他推想，互聯網平台能幫新藍領賺到更高收入，他們更可能躋身成為中產。
他說：「從統計學數據來看，中國未來的發展趨勢是橄欖型社會，向上流動的通道還在不斷打開。」
那麼問題來了：
既然藍領們正在向上，誰在向下呢？
不會是月入3000還買了A股的人吧。
