在人情社會，有一門學問，無論你想學，還是不想學，其實都不可避免——人情世故。
有人的地方，就有是非。有是非的地方，就有江湖。也許人的本身，就是江湖。江湖，終究比我們想像得還要複雜。
比較天真的人認為，只要我對別人好，別人就會對我好。當然，這些天真的人都會被人當成軟柿子來拿捏，不僅被欺負，還好心沒好報。
有江湖經驗的人都知道，人與人之間講究的，就是利益的互換，以及面子上的尊重。你給了別人面子，別人才有可能給你面子。
在職場、單位中，也許我們說錯一句話，做錯一件事，就會成為別人眼中的眾矢之的。一言一行，影響很大。
人在單位，別把這些話放嘴邊，這是最基本的人情世故，要留心了。
一、別把領導的心意講出來。
在東漢末年，豪族楊家有一出類拔萃的謀主，名為楊修。楊修此人，聰明程度不輸司馬懿，但他有一個致命的缺陷，總喜歡揣度曹操的心意。
曹操有什麼想法，做了什麼事兒，楊修一下子就能看清楚事情背後的真相。對於這些真相，他從來不遮遮掩掩，而是有什麼，就說什麼，不懂避諱。
有一次，曹操送了「一盒酥」給大臣們，沒有誰敢吃，只有楊修津津有味地吃了起來。別人問他，你為什麼吃？楊修說，丞相的意思，是一人一口酥。
在進兵漢中的過程中，楊修聽說「雞肋」二字，就發覺曹操有退兵的念頭，便跟身邊人說曹丞相要退兵了。曹操就抓住這個機會，藉口殺掉楊修，以絕後患。
在職場中，你可以搞清楚領導喜歡什麼，不喜歡什麼，但一定不能將這些事講出來。你知道是一回事，而是否說出來，又是另外一回事。
不論在何時何地，那些總喜歡把領導心意講出來的人，基本沒有好下場。
二、避免在背後說別人的是非。
古人有言：「來說是非者，便是是非人。」
那些總喜歡說是非的人，那他們就是「是非」的製造者。談論是非，你也許覺得很正常，可要是說得多了，是非就會影響到你。
在公司裏面，小陳經常談論上司的是非，不是說上司哪裏有缺陷，就是說上司做了什麼，反正就是一個大嘴巴，生怕別人不知道一樣。
這些話傳回到了上司的耳朵裏面。對此，上司認為小陳不懂得做人，就讓小陳干最苦的活，拿最低的工資，經常折磨小陳。
小陳也不知道，為什麼上司要針對自己？這就是所謂的「是非只為多開口」。小陳總是談論上司的是非，那是非就會將他反噬。
在人前，我們要尊重別人，不說別人的壞話。在人後，我們也不要談論太多。要知道，這世上並沒有不透風的牆。
三、被人抓住把柄的話，不要說。
俗話說：「病從口入，禍從口出。」
嘴巴亂吃東西，人就會生病。說話不分輕重，說了不該說的話，那禍患就會降臨到我們的身邊。做事，容易犯錯。說話，更容易犯錯。
別人跟你說，他年薪15萬，覺得工資很高了。你跟他說，自己年薪25萬，依舊覺得工資不高。
你可能覺得，自己實話實話，會得到別人的尊重。實際上，你故意抬高了自己，而間接貶低了別人，那別人非但不會尊重你，還會討厭你。
更有甚者，還會認為你不擇手段賺錢，便在外面唱衰你，敗壞你的名聲。那你不僅得罪人，還被人唱衰，賠了夫人又折兵，何必呢？
人在單位，避免被人抓住把柄，也避免成為別人的眼中釘和肉中刺。一旦被人拿捏住了七寸，得知了某些真相，那後續的問題就大了。
四、跟自己有關的話題，儘量不談。
你跟同事一起聊天，那你是聊自己呢，還是聊別人呢？適當聊聊自己，但重點還是要聊聊別人。
同事跟你聊天，你要順着同事的話，去誇讚他們，讓他們心花怒放。如此，他們就會覺得你會做人，便不會對你有什麼壞心思。
談到工作的話題，你說自己只是盡了綿薄之力，還是對方付出得比較多，那別人就會對你的印象改觀，你才會有不錯的人緣。
很多人不明白這個道理，一談到自己，就說自己有多厲害，還把自己的家庭背景、收入、愛恨情仇，都說了一遍，滔滔不絕。
所謂「說者無意，聽者有心。」對方有可能會順藤摸瓜，將你的真實情況摸透。那沒有私隱的你，在職場中，就真的危險了。
人在單位，儘量保持神秘感，不要過多的談及自己。實在不會說話，也不會奉承別人，那就選擇「沉默是金」。這，才是保身之道。
