英偉達創辦人暨執行長黃仁勛（Jensen Huang，右）在達沃斯世界經濟論壇（WEF）與貝萊德董事長兼世界經濟論壇共同主席拉里・芬克（Larry Fink）對話。
AI浪潮席捲全球，未來的高薪工作不只屬於工程師。英偉達（輝達，Nvidia）執行長黃仁勛指出，從訓練AI模型到部署運算系統，背後都需要龐大的實體基礎建設支撐，隨着全球加速興建AI基礎建設，電工、水管工、建築工人、鋼鐵工人等四類技術人才將成為下一波受惠者。
黃仁勛在瑞士達沃斯世界經濟論壇（WEF）與貝萊德（BlackRock）董事長拉里・芬克（Larry Fink）對談時表示，隨着水電、管線、建築等人才需求大增，這些藍領技術職的年薪有望超過10萬美元，且不一定需要大學學歷。
「很棒的是，這些工作都屬於需要專業技能的技術職業。我們會需要水管工、電工、建築工人和鋼鐵工人。」黃仁勛說：「每個人都有機會賺取高收入，不一定需要電腦科學博士學位。」
黃仁勛過去也多次看好AI將創造新的職業機會。他預期，在2030年前後，全球興建AI資料中心的支出將達到7兆美元，堪稱「人類歷史上最大規模的基礎建設建設潮」，將創造大量的就業機會。
然而，AI建設才剛起步，技術人才就出現短缺。麥肯錫（McKinsey）一份報告估計，從2023年至2030年間，僅美國就需要額外增加13萬名電工、24萬名建築工人和15萬名建築現場主管。
AI職場大洗牌：白領遇寒冬 藍領高薪卻缺人
《財富》雜誌記者普雷斯頓·福爾（Preston Fore）認為，黃仁勛的樂觀看法，與福特（Ford）執行長吉姆・法利（Jim Farley）等企業領袖的警告形成強烈反差。法利多次表示，AI正逐漸侵蝕傳統白領工作的入門職缺，而美國教育體系仍持續鼓勵學生攻讀四年制大學學位。
法利在阿斯本思想節（Aspen Ideas Festival）演講中說：「實現美國夢的途徑不只一種，但目前整個教育體系仍把重心放在四年制大學教育。自2019年以來，科技公司的初階職位招聘已減少50%。我們真的希望所有年輕人都走向同一條路嗎？AI將取代美國一半的白領工作。」
另一方面，法利也指出，美國正面臨藍領人才不足的問題，恐難以滿足製造業回流與基礎建設復興所需的人力需求。他告訴Axios：「我認為美國政府確實有意推動這些計劃，但缺少足夠的勞動力達成目標。如果沒有工人，我們要如何讓這些產業回流美國？」
截至去年6月，美國製造業與建築業已分別出現60萬名與50萬名工人的人力缺口。
貝萊德執行長拉里・芬克也提出相同警告，認為電氣產業可能成為AI基礎建設擴張的主要瓶頸。美國勞工統計局預估，未來10年電工職缺將成長9%。
芬克說：「我甚至已向川普團隊指出，隨着AI資料中心建設需求增加，美國將面臨電工不足的問題，因為我們根本沒有足夠的人力。」
本文參考了《財富》雜誌的報導。
