昨天深夜，一組疑似中國電科（CETC）成都區軟件開發事業部員工大罵領導的截圖火遍全網。截圖中，一名叫陳志龍的員工，吐槽全部門同事整月從8點上班，到晚上11點下班，嚴重違反勞動法，而公司領導卻在家悠閒「躺平」。他的發言迅速引發眾怒，23名員工集體響應陳志龍，要求和他一起辭職。
兩名領導則對陳志龍「煽動」行為嚴重不滿，一個說：他有意見可以去行政部門反映，不該在群里說，另一個馬上附和，並質問陳志龍：「你把公司群當什麼了？你這不是影響其他人嗎？結果陳志龍對這兩人破口大罵，痛陳領導壓榨員工，只想給自己增加業績，卻不願與員工同甘共苦。
這個事情傳開後，陳志龍成為基層員工心目中的英雄，他們對陳志龍的辭職表示惋惜和不舍。而看完整個事件過程的網友們，也大為感動，許多打工人紛紛稱讚陳志龍」罵得太解氣了！」「堪為吾輩楷模！」
在全網的關注下，媒體迅速跟進，四川廣電下屬的《四川觀察》的報道稱，疑似當事人陳志龍回應稱，自己已離職。而中國電科（CETC）、成都人社局、四川總工會紛紛表態要調查核實。
就在大家期待真相大白之時，中國電科迅速發佈官方說明稱，網傳微信群聊天記錄所涉單位和人員，非集團公司所屬成員單位和員工。同時「對於傳播、擴散虛假不實信息的行為，（中國電科）集團公司將保留追究法律責任的權利。」
中國電科想要表達的意思顯然很清楚——全網鬧了個大烏龍。既然他們的下屬公司沒有涉入此事，他們就是冤枉的，網絡上把矛頭都對準中國電科，對他們而言不公平，「追究法律責任」云云的表態，也對一直追蹤此事的媒體和自媒體，頗具威懾力。
但我要說的是，中國電科官方的回應顯然是不合格的，第一，作為事件的當事一方，中國電科自家的說辭顯然缺乏足夠公信力。第二，即便事情沒發生在所屬成員單位，也不代表與中國電科無關。畢竟，許多大國企的軟件業務都是外包的，那麼，網傳微信群聊天記錄所涉單位和人員，是否屬於中國電科的外包單位，這個問題也不容迴避。
從網傳的聊天截圖看，要說此事是憑空杜撰的話，可能性非常之低，再有想像力的編劇，恐怕都寫不出這麼鮮活動人的故事。而且，作為正規媒體的《四川觀察》，也利用了自己身在成都的優勢進行了採訪，證明了疑似當事人陳志龍已經辭職的消息。這也就更加降低了此事為杜撰的可能性。
所以，這起員工大罵領導的網絡事件，大概率不是什麼烏龍事件，而且也不能完全排除與中國電科相關。如果把網絡和媒體上對於此事的關注和討論，草率打上「傳播、擴散虛假不實信息」的標籤，要求大家閉嘴，未免太霸道了些。
陳志龍之所以引發共鳴，是因為，大家對某些企業，尤其是國企領導為了自己的官帽，隨意壓榨員工的作為已經忍無可忍，對於那種人浮於事，馬屁精文化流行的企業文化可謂深惡痛絕。
一個公共事件，往往是解剖社會病症的良機。陳志龍用他的勇氣，說出大家不敢說的，把大家都關心的問題攤在陽光之下，而現在要解決的是「問題」，而不是提出問題的人和媒體。
