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何清漣:紅二代視角:江胡管家模式與習近平接班人模式

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江胡兩朝被紅二代群體尤其是紅二代上層老太子黨視為「管家代管模式」,紅色江山終要回歸紅色接班人之手,這是毛澤東「紅色接班人」這一觀念的遺緒。我們小時候唱着「我們是共產主義接班人,繼承革命先烈的遺志」時,曾以為自己也是接班人的一員;到了1964年階級鬥爭為綱,再經歷文革,方才明白原來是自作多情。在毛澤東的身份政治下,我們這些剝削階級家庭出身者繼承的是黑色血脈,只有「紅五類」才有接班資格。

中共七名常委步入會堂見記者

最近,國內微信瘋傳劉亞洲將獲無期徒刑,這是承接2021年12月瘋傳劉被捕傳言而來。作為過來人,我當然了解江胡時期一直被紅二代視為管家模式,到胡第二任期,紅二代們摩拳擦掌,在為管家模式過渡到接班人模式鬩於牆。習近平當然也是紅色接班人,孰料他上台後,胡錦濤時代幾乎成了朝野共譽的寬鬆時代,尤其是劉亞洲在胡溫十年當中,幾乎是作為中共黨內未來政治明星在冉冉升起,回顧這段史實,對於了解權力本質很有幫助。

江胡兩朝是管家代理模式

江胡兩朝被紅二代群體尤其是紅二代上層老太子黨視為「管家代管模式」,紅色江山終要回歸紅色接班人之手,這是毛澤東「紅色接班人」這一觀念的遺緒。我們小時候唱着「我們是共產主義接班人,繼承革命先烈的遺志」時,曾以為自己也是接班人的一員;到了1964年階級鬥爭為綱,再經歷文革,方才明白原來是自作多情。在毛澤東的身份政治下,我們這些剝削階級家庭出身者繼承的是黑色血脈,只有「紅五類」才有接班資格。改革開放之後,對這問題的認識又深了一層:紅色接班人原來僅指紅色權貴家庭出身者。

江澤民時期,「太子黨」與「紅二代」們在權力馬拉松長跑中開跑不久,在中央機關、國企當中最多也就混個科處級;在地方歷練的劉源升遷最快,副省級;薄熙來與習近平正市級,離權力頂層還有好多級台階要爬。到了胡錦濤時期,人事一番新,對紅二代們,胡錦濤各種恩賞畢備,新老太子黨八仙過海,各顯神通,能在體制內升遷的,無論是地方還是中央不少官至省部級,軍內榮加少將銜甚至更高,在國企則有不少成為掌門人。沒在這三條線上的,政協留了充足的位置。2003年參加中國全國政協十屆一次會議的委員中,有五十多位是名門之後,其中既有中共元老子女,又有著名民主人士後代,更有許多是軍隊將領之子、藝壇大師後人,其中有不少在江時代就已經進入了全國政協這種「精英俱樂部」。更引人注目的是毛澤東之女李敏及十一次路線鬥爭中失敗的中共元老子弟等也吸納成新委員。三句話不離「我爺爺」的毛新宇於2008年在胡錦濤批准推薦下當選第十一屆全國政協委員,2010年官拜少將。李鵬之女李小琳,除了擔任國企寡頭中國電力國際發展有限公司董事長、中國電力新能源發展有限公司董事長之外,還曾擔任第十一屆、第十二屆全國政協委員,全國婦聯執行委員。

胡錦濤理政寬鬆空前絕後

胡錦濤的寬鬆在迄今為止的中共歷史上算是空前絕後,劉亞洲這個非常特殊的存在足可證明。劉亞洲軍中升遷之速自不用說,號稱「短短十年間走完從作家到將軍的漫長仕途。更為矚目的是,劉亞洲是軍隊當中第一個公開放言政改、推崇西方政治、並且未因此遭受打壓的現役高官。劉在成都軍區任空軍副政委之時,當時空軍搞軍事學術研究的人士,專門收集劉亞洲多年來的數次內部演講錄音整理成稿,編輯成一套三冊的《劉亞洲戰略文集》,每冊多則三四篇,少則一兩篇。熟悉中共政治的人都知道,中共歷史上從無一位少將的「戰略文集」能夠如此在軍內發行。更有一奇的是,當時中國異議人士圈也將劉亞洲視為中國政治改革的明天之星,有些人成為劉亞洲造神運動的主力,為劉亞洲代寫了不少文章,其中代表人物是已經去世的陳子明,他用筆名王思睿發表萬字長文《團結在民主的旗幟下——讀劉亞洲演講有感》,對其推崇備至,還曾在他主辦的建設與改造網站上將我的《中國改革的得與失》署上劉亞洲之名發表(我這篇文章曾與他同期發表在《當代中國研究》季刊2002年第1期上,他很清楚文章作者是誰,我就這事曾寫過文章,發表於VOA)。

對這些,劉亞洲從未發表聲明澄清。2012年,香港文匯出版社出了本《劉亞洲國家思考錄》的新書,編著者王易聲稱輯錄了已升職為空軍上將劉亞洲發表過的言論,部分內容提及中國真正崛起取決於政改一役,而政改核心是民主化,尤其是中共內部民主化。其時正值習近平接任中共總書記,劉亞洲通過香港明報發表聲明,該書編者並未得到劉亞洲本人授權,多數文章系托劉之名的偽作,劉正考慮追究責任。

於官商而言,家國一體的利益輸送機制萌芽於江時期、成熟於胡時期。胡時期的「九龍治水」格局,各位常委都有自己的利益鏈條與「白手套」,肖建華這種金融大鱷是數家常委共用的超級白手套,中紀委、證監會、保監會、銀監會等機構全成了聾子的耳朵——擺設,監督機構與被監督的相關部門官員成了貓鼠一家親。多條利益輸送鏈養了不少大小獲利者,這些人後來都是胡錦濤時期的懷念者與頌揚者。

紅二代那時還敢於犯上。薄熙來不服高層換屆安排,在一群紅二代支持下「唱紅打黑」,大樹「重慶模式」,以圖問鼎總書記(自言只想做常委)。資格老但父母位階不算太高的張木生還敢公開發言指斥胡錦濤無能,造成不少社會矛盾,想擊鼓傳花,留給下一任。

習近平雖是紅二身份,但紅二未能集體接班

江胡兩朝的管家模式終於在2012年十六大終結,習近平接班,雖然他的紅二身份因其父親習仲勛被毛澤東政治迫害,文革前就失勢,總被有些人嘲諷為不夠正宗,但誰也沒法子將其頭上的紅二代頂子摘掉。

習近平接任中共掌門人之後,2013年10月15日為其父習仲勛在人民大會堂舉辦了百年冥壽紀念會,中共紅色家族每家派一代表出席,外界與紅二代均猜測這是邀請紅二代「咸與新政,共掌朝綱」之意,認為從此中國是紅色家族當家。讓紅二代集體失望的是如下事實:權力雖然回收到了紅二代習近平手中,但紅二代這個群體卻沒能分享權力,甚至連全國人大、政協的席位也逐漸減少。

對一些紅二代集體接班的期盼,我一直心存懷疑,懷疑的依據不是其他,而是權力這物事的最大特點,就是不能與人分享,尤其是獨裁權力更是只能集於一人或者寡頭手中,放眼世界,古今中外概莫能外。遍數黨政軍國企各界的紅二代當家人並計算年齡,再考慮習近平集權需要,我曾寫文章談過,習近平有點耐心就行。2015年的最後一天,中共國防部宣佈原總後政委劉源上將退休,為各種有關其前途猜測劃上終止符。其後,習近平軍改後一級指揮官陸續到任,在已公佈的名單中,軍中27名在役「紅二代」將軍,只有秦天(秦基偉兒子)獲武警部隊參謀長一職,所有消息表明「紅二代」正在淡出中國政壇。這一淡出過程,就是習近平借自然規律(年齡上限)而促成的政治安排,江胡兩朝「紅二代」縱橫政壇、國企、軍界的鼎盛時期終結。

與此同時,習近平對粉紅色資本動手。2015年鄧家孫額附吳小暉的安邦成了打擊粉紅商圈的第一站,儘管貝勒爺陳小魯陳毅元帥之子)對財新記者堅稱,自己「不是安邦的實際控制人」,「我與小暉合作快15年,就是顧問,一諮詢,二站台,無股份,無工資,不介入公司的具體經營管理,只做戰略諮詢」,但最後還是被隔離審查數月,重獲自由不久後因病發突然死亡於海南度假之時。自稱「能力之外的資本為零」的紅色公主李小琳過去每次盛裝華服出席全國政協會議,引起網民熱議,在習上任之後刻意低調。

在紅二代看來,權力託管於管家之手的時代確已結束,但紅二代共治的美好時光卻未到來。更讓他們不舒服的是,在「紅色兄弟」習近平當掌門人之後,他們的風光、自由反而不如管家治理時代。

歷史經驗就在那,只是人們不看不察

不過,管家治理模式下,皇家龍子龍孫日子遠比自家人當皇上好過,這是歷史經驗。以中國人大都熟悉的清史為例,康熙健在之時,九王奪嫡,軍機處大臣們對所有王爺都不敢得罪,因為都是主子,不知哪塊雲彩會下雨,皇冠落在誰頭上,諸王反而過得最舒服;等到自家老四當了皇上,兄弟們或是被御口親賜「阿其那」、「塞思黑」,圈禁至死;或是流放到邊疆軍營,軍官們對這些落魄王爺也不再敷衍,着實歷煉了以前只在詩詞中見過的邊塞風光。

老黑格爾有句名言:人類從歷史中學到的唯一的教訓,就是沒有從歷史中吸取到任何教訓。事情就怕回放,健在的紅二代們回憶起江胡時期的輝煌歲月,一定有如中國人現在回視北洋時期:政治寬鬆,言論自由尺度大;經濟發展,民族資本大發展。再低頭看看現實,頓時距離產生美感:軍閥割據、關卡林立,時不時來上幾場戰爭的北洋政府時期成了黃金時代。

(文章只代表特約評論員個人的立場和觀點)

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