中國工人。
中共中央國務院近日印發《擴大內需戰略規劃綱要（2022—2035年）》，內文提及「實施漸進式延遲法定退休年齡」，從去年「十四五規劃」後，再次確定中國政策路線。
據陸媒《第一財經》報導，節錄上述綱要內文表示，「共同富裕」是社會主義的本質要求，是中國式現代化的重要特徵。堅持以人民為中心的發展思想，在高質量發展中促進共同富裕，正確處理效率和公平的關係，完善收入「分配格局」，構建初次分配、再分配、三次分配協調配套的基礎性制度安排。
後續稱道，改革完善事業單位工資、國有企業工資分配等制度。積極推行工資集體協商制度。實施漸進式延遲「法定退休年齡」。
對此，復旦大學全球科創人才發展研究中心主任姚凱表示，從中國社會人口特點來看，人口壽命和整體健康程度較之於以往有了較大的提高，為延遲退休奠定了基礎。
而中國人力資源和社會保障部（人社部）也直言，當前退休年齡總體偏低問題十分突出，與人均預期壽命不匹配。
據中國法規，目前法定退休年齡分別為，幹部男性滿60歲，女性55歲；工人男性滿60歲，女性50歲即達退休年齡，但2021年中國人均壽命已達到78.2歲。
中國社會高齡化問題越來越嚴重。（示意圖）
中國同時也面臨高齡化危機，據中共國家衛生健康委稱，2021年底前數據，全國60歲及以上老年人口達2.67億，佔總人口的18.9%；65歲及以上老年人口達2億以上，佔總人口的14.2%。估算後，預計在2025年前，也就是「十四五規劃」時期，60歲及以上老年人口總量將突破3億，佔比將超過20%，進入中度高齡化階段。
屆時，新退休人數將超過4,000萬人，勞動年齡人口淨減少3,500萬人，社會保障制度的可持續發展面臨挑戰。
