日前，薛女士去醫院看病，醫生給開了一個星期的假條。圖為江蘇省淮安市一家醫院的醫務人員。示意圖，與本文無關。
江蘇南京一名女子在一家教培公司工作，因身體不適休病假3天。公司以她裝病曠工為由，把她開除並要求她賠償11萬餘元損失。該事件引起網友熱議。
綜合陸媒11月18日報導，現年24歲的薛女士在江蘇南京一家教培公司工作，由於經常加班，每天超負荷工作，身體出現不適。
薛女士去醫院看病，醫生給開了一個星期的假條，建議她在家中休息。
她隨即按照公司流程請了3天假，但公司認定她是曠工把她給開除了，而且不支付她的工資。
薛女士感到不公，於是申請了勞動仲裁。
11月2日，薛女士的勞動仲裁判了下來，判決要求公司支付拖欠她的工資、病假的工資、非法解除《勞動合同》的賠償金，而且要求公司給薛女士開具離職證明。
但薛女士至今仍未收到1分錢。
報導說，在薛女士提出勞動仲裁後，公司立刻向工商局申請註銷，仲裁過程中，這家公司向仲裁院提交了一份材料，稱薛女士裝病曠工反訴她賠償11萬餘元損失。
截至目前，該公司仍未依照判決賠付薛女士任何費用。
11月18日該消息一度登上微博熱搜。
對此，網友紛紛熱議：「這家公司毫無底線，離譜至極。」「為了不給員工正常的工資和賠償，不惜砸招牌跑路。」「註銷公司也沒用，工商局有備案，跑不了。」
「一個員工能讓一個公司無法運營這種話也說的出來。這種公司及法人應該嚴肅處理。」「少了一個員工公司就運轉不了？」
