一般來說，人們對一張臉只需要34毫秒就足以形成一種印象，並且這種印象在短時間之內不會發生改變。
雖然我們總說「以貌取人」太膚淺，但心理學家也確實發現：外貌確實可以在一定程度上作為判斷人的參考線索。
臉的大小，就是線索之一。
1。臉寬的人更靠譜？
2019年的一項研究發現，在對人提建議時，建議者的「面孔寬高比」，可能影響決策者的決策與判斷。
過去的研究也發現，在一些決策任務當中，面孔寬高比更高的個體（臉看起來比較窄的人）容易被認為是缺乏勝任力的，並且看起來也不那麼值得信賴（Deska et al。，2018）。在 Deska的研究中還發現，臉窄的個體常被認為更加非人化，更具有攻擊性（注意是「常被認為」，但不一定是事實）。
關於面部寬高比的實驗是這樣進行的：心理學家對一組人臉照片進行了處理，把它們分成兩組，一組 p成寬臉，一組 p成窄臉，然後讓志願者對這些照片對應照片所給的建議進行評判。
結果發現：
臉寬的人提的建議更容易被採納一些；
相比男生來說，女生的臉寬或是窄的影響並沒有那麼大。
2。為什麼臉寬臉窄會對人產生這樣的影響？
所以長久以來，人們就形成了「臉寬」的人更努力、更值得信任的潛在印象。
國外也有一項研究發現，臉寬的領導者具有較高的睾酮基線水平，而睾酮會增加個體的風險尋求行為（Lefevre， Lewis， Perrett，&Penke，2013），在談判中更傾向於做出一些冒險的舉措。
總的來說，面部寬高比則會影響我們對一個人攻擊性、力量感的判斷，比值越高越接近娃娃臉，容易給人一種有熱情、有親和力的感覺，同時也更柔弱、易順從他人。
有意思的是，還有研究發現，娃娃臉領導的績效比窄臉領導更好。以及，娃娃臉領導被認為更容易抓住問題的本質，更準確地朝自己的行為目標前進。
我們大餅臉揚眉吐氣了！
