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一個人能不能成功?看這10個細節就夠了

職場上,見微知着,從細微之處看一個人的未來格局。一個人能不能成功?看這10個細節就夠了。

1、能扛事兒

有人說,能扛事兒是一個人最大的才華。

能扛事和有才華是兩個維度的東西,能扛事,有擔當,是品質的維度;有才華,是能力維度。能扛事兒的人,如果能有中等程度的才華,往往就能做出大事。

2、善待家人

有個片段,男人一身疲憊,進入家門前,在車裏抽根煙,這一刻他屬於自己,打開家門,把最好的溫柔帶給家人。

很多人是相反的,對上司畢恭畢敬,對陌生人文明禮貌,對同事客客氣氣,把壞脾氣和壞習慣都統統留給了家人。

3、要堅守適應原則

有人說你要適應上司,要適應社會,其實不對。

成熟的人,對所處的現狀判斷標準,看現狀和已經適應的條件比較起來是更好還是更壞,而不是和過去的條件做對比,更不是計算誰適應誰的問題。

4、不在生氣時做決定

成熟的人善於控制情緒,不急不躁,不氣不惱,才是真本事。確實生氣了,就關上門,切割不良情緒。

生氣的時候,也是最容易做決定的時候,可是,往往此時的決定,就好像打開了「潘多拉」的魔盒一般,都是錯誤的、罪惡的決定。

5、有不容踩踏的邊界

成熟的人看似圓滑,其實都是外圓內方。

成熟的人都會主動暗示別人自己的底線。因為他們知道,有人不能堅持原則方面,導致別人「侵入」自己的底線。敢於畫邊界,就是最好的自我保護,也是性價比最高、精力成本最低的社交行為。

6、善於跳出當前選項

我們十多年學習生涯,養成了ABCD選擇習慣。普通人傾向於別人給你的選項里做選擇,成熟的人敢於自問:我是?還是不是?

7、不說假話但真話也不全說

說一句假話,需要無數個假話去圓,很浪費精力。真話,沒有義務給別人全說。

真正成熟的人,話會越來越少,當不知道如何說的時候,沉默就是最好的方式。

9、在共性下保留自己的個性

特立獨行、鋒芒畢露的人,不懂得處理個性與共性的關係,走不長遠。但是沒有個性,也不行。

一個成熟的人,能夠控制住自己的表現欲,在共識、共性下選擇保留對自己最有利的特點個性。

8、沒必要把你懂的東西都說出來

好為人師,是職場上最傻的事情,滔滔不絕賣弄自己,只會讓自己在高人面前顯得更愚蠢。

10、答應要儘量慢拒絕要儘量快

有人不同意,認為答應要痛快,拒絕要緩慢。其實,這是小聰明。

比如,你當時拒絕別人,邊際損失為1,你含含糊糊三天,把對方胃口吊起來後再失望,你的邊際損失大於2。

責任編輯: 劉詩雨  來源:職場火鍋 轉載請註明作者、出處並保持完整。

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