「金三銀四」的求職季來了。
和秋招比，春招的企業少、崗位少，求職難度更大。但因為畢業的時間差，這也是眾多留學生第一次參與校招找工作。
只是越來越多的留學生會發現，自己的學歷，好像貶值得厲害。
名校光環、海外經歷，讓海歸在很長一段時期都是企業爭搶的對象。但近幾年，越來越多的留學生出現求職碰壁的情況，長時間待業的人也不少。
是什麼，讓曾經人人爭搶海歸變成了如今的「海待」？掏空家底選擇去留學，如今還值得嗎？
海歸身份，真的不稀奇了
「海歸求職回復率不及國內大學生」「近3成海歸年薪不足10萬」……沒人能想到，曾被視為最好就業的一群人，如今卻常因求職不順登上熱搜。
而這一變化的背後，和近些年來出國留學人數迅猛增加有很大的關係。
上世紀90年代之前，中國每年出國的留學生只有幾千人，大多數是公派留學。隨着中國在1993年放開自費出國渠道，以及2001年加入世貿，中國逐步迎來了留學熱潮[1]。
在留學生數量不斷增多的同時，願意回來的比例也在不斷升高。
據教育部的統計，從改革開放至2007年，中國累計留學出國的121萬人中，回國的人數是32萬人，回流率僅26.4%[2]；但在2019年這一年，該比例已達到了82.5%[3]。
從出國皆精英，到遍地是海歸，讓留學生在就業市場的光環逐漸黯淡。
早在2016年的時候，上海一家金融公司的人力資源經理就和媒體提到海歸太多了，這位人力資源經理說：「三四年前，收100份簡歷只有五六個海歸，現在大約20份是海歸投送的[2]。」
這個比例如今恐怕要更高。
受新冠的影響，出於就業和健康等方面的考慮，歸國的留學生越來越多。根據智聯招聘的統計，從2020年開始，回國求職的留學應屆生規模，連續兩年都是2018年的兩倍左右。
更殘酷的是，由於疫情的影響，諸如語言培訓、留學輔導這些對海歸需求較多的崗位出現了大量縮減。
智聯招聘的數據顯示，和2018年相比，2020年開始的海歸優先崗位數量減少了四成多。這種「僧多粥少」的情況使海歸的就業處境雪上加霜。
豆瓣上，幾萬名留學生聚集在一個名為「海歸廢物回收互助協會」的小組裏（以下簡稱「海廢」小組），吐槽着自己遇到的求職問題，其中不乏美國常春藤、英國 G5這樣的世界排名前百的名校畢業生。
而這個2020年5月才成立的小組，在不到3個月的時間，成員數量就漲到了兩萬。那時正是留學生扎堆回國、海歸整體求職倍增的時候。
如今已是2022年，新冠依舊在，海歸年年愁，只是問題更加多了。
海歸回國找工作，難在哪
除了工作難找，在「海廢」小組裏，被吐槽最多的問題就是薪資太少。
對曾在工資整體相對較高的國家工作或實習過的海歸來說，回國後找到的一些工作，薪酬落差實在太大。
同樣令很多人感到煩惱的，還有國內的工作節奏太快以及職場環境與期待不符這樣的問題。
相比國內不少公司盛行加班文化，在工作節奏相對偏慢的國外有過體會的人，真的不太習慣這麼卷[4]。
同樣令很多留學生自愧弗如的，還有國內很多學生卷實習的勁頭。
為了能在求職時更有底氣，如今越來越多的學生採取了打卡式實習的方式，有的人甚至只會在一家公司待上個把月，就迅速換下一家實習。
中國人民大學中國就業研究所發佈的《2020大學生就業力報告》顯示，在被調查的學生中，有兩次及以上實習經歷的比例為33.7%[5]。而在國內碩士生中，這個數字要更高。
在「海廢」小組裏，不止一位海歸驚嘆國內同學簡歷上的豐富實習經歷。而自己實踐經歷太少，也成了不少留學生最擔心的事。
這一點在選擇那些一年制碩士的留學生中，感受尤其強烈。
不少人覺得海外的一年制碩士時間這麼短，肯定學不到什麼。但要好好讀完，並不比國內2年制的專碩簡單。
21世紀教育研究院院長熊丙奇曾指出：「『一年制碩士』在國內遭遇尷尬的處境，首先是國內外對碩士教育的認知有所區別[6]。」
國外一年制教育雖學制短，但課程密度緊。不僅有讀不完的文獻，小組項目、課堂展示、論文報告更是無縫銜接。
有留學生吐槽：「就算每天48小時，也不一定肝完所有任務。寶貴的頭髮算什麼，都獻給高貴的 GPA。」而能好好實習的時間，並沒有多少。
《2021中國留學白皮書》的調查也顯示，同樣是海歸，企業更喜歡有過相關工作經歷或實習經歷豐富的[7]。
法國企業阿爾斯通的 HR在接受媒體採訪時就提到，之所以更青睞有工作過的海歸，是覺得他們「擁有良好的外語應用能力和較強的跨文化交流能力」。而沒有工作過的海歸，就需要花更多時間來考察，甄別的成本也隨之升高[8]。
如今，留學生也越來越意識到，所謂的海歸光環在競爭激烈的就業市場並不奏效。除了自嘲：「海歸是貶值了，但相親市場還是奏效啊」，越來越多的留學生開始主動捲起實習。
因為疫情，不少留學生被迫在國內上網課。除了解鎖「函授海歸」「夜貓學生」這樣的標籤外，很多人還開啟了「白天實習、晚上上課」這樣的狠人生活。
當然也有人走起了歪門邪道，花錢購買代課、代考、代寫作業這樣的灰色服務，就為了騰出時間去實習。
因學致貧，是我沒錯了
不過，就算留學生再怎麼不吃香，瘦死的駱駝還是比馬大，應屆留學生的整體求職情況，相比國內應屆生還是略好一點的。
根據 BOSS直聘的統計，在2020年的春招中，海歸應屆生的平均招聘薪資達到了7481元/月，而國內應屆生僅為5838元/月[9][10]。
但多數海歸都不太滿意這個薪水。根據智聯招聘的統計，覺得自己回國後的工資未達預期的人，比例達到了69.6%。
在「海廢」小組裏，大家最常問的就是「研究生回國，工資千元起步，正常嗎？」
為什麼這麼多海歸回國找工作時會對薪資感到失望呢？算一下留學的投入，你就能明白。
根據益普索在2020年做的調查，在熱門的留學國家中，英美的學費、生活費都相對較高，基本1年打底就要15萬起步，花四五十萬的留學生也不是沒有。
其他國家的留學成本相對低一些，但一年下來的學費加生活費，大多也要六位數起步。怪不得海歸們吐槽，如果算經濟賬，留學真的好難回本。
有同學就這麼類比道：「你點了一份10元的黃燜雞，覺得味道還不錯，可如果你是花了100元買的，同樣的味道，你絕對要給差評了嘛。」
況且花幾十萬、甚至上百萬留學，回國工作卻拿幾千元月薪的人，真不少。
有網友就在微博上吐槽過：「一項海外推廣工作希望外籍人士或者海歸加入，可好傢夥，給出的薪資卻在1k-2k之間。」
學費和生活費是最基本的留學開銷，留學之所以被稱為無底洞，是因為它還有很多隱性支出。
比如很多人申學校要花的中介費，就是幾萬元。還有雅思、托福等語言考試的輔導。市面上，一對一的雅思輔導價格已經飆升到六七百一小時。而疫情影響下，回國機票更是一票難求，三四萬都不一定搶到一張單程票。
如果父母不差錢，這只是牛身上拔根毛，但如今越來越多的留學生，都是來自普通家庭。
《2021中國留學白皮書》數據顯示，從2015年到2021年，留學生中父母是普通員工的比例，已經從29%上升到了42%[7]。有些家庭，甚至還得賣房留學。
只是高昂的投入，回報未必會豐厚。2017年，《都市快報》就報道了一個杭州家庭，為了讓孩子在澳洲讀完本碩，家裏賣掉了唯一的房子。但孩子回國後找到的工作月薪，卻只有兩千塊[11]。
但不只是海歸，在這個學歷普遍貶值的年代，即使是國內讀書的名校生，也給自己打上了「985廢物」「小鎮做題家」這樣的標籤，二本生更是吐槽自己連簡歷關都難過。
畢竟，一個人努力，提高的是分數，一群人努力，提高的只有分數線。
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參考資料：
[1]韓亞菲.(2018).留學政策變遷40年.新華社. Retrieved1 March2022 from https://baijiahao.baidu.com/s?id=1620829623527112672&wfr=spider&for=pc.
[2]李勁峰,熊琳,&劉碩.(2016).專家稱海歸「去光環化」成必然趨勢：專業扎堆優勢難顯.新華網. Retrieved1 March2022 from https://www.thepaper.cn/newsDetail_forward_1501255.
[3]中華人民共和國教育部.(2020).2019年度出國留學人員情況統計. Retrieved1 March2022 from http://www.moe.gov.cn/jyb_xwfb/gzdt_gzdt/s5987/202012/t20201214_505447.html.
[4]陳曉妍.(2021).花百萬留學回國月薪八千他們自嘲為「海歸廢物」.豹變. Retrieved1 March2022 from https://mp.weixin.qq.com/s/a7IYm1UT-paH546MgDqvug.
[5]智聯招聘.(2020).2020年大學生就業力報告.
[6]俞楊.(2022).一年制碩士畢業，我成了「海歸廢物」.中國新聞周刊. Retrieved1 March2022 from https://mp.weixin.qq.com/s/36fJa3Zz0kwH7B_egsZc0g.
[7]新東方.(2021).2021中國留學白皮書.
[8]安坤.(2011).有國外工作經歷的海歸受企業青睞.北京考試報. Retrieved1 March2022 from http://edu.sina.com.cn/j/2011-01-24/0842199156.shtml.
[9] BOSS直聘.(2020).2020海歸春招求職趨勢報告.
[10] BOSS直聘.(2020).2020應屆生春招求職趨勢報告.
[11]何京京.(2017).全家賣掉唯一的房子，杭州女生6年花200萬留學.都市快報. Retrieved1 March2022 from https://mp.weixin.qq.com/s/eywlReIuFwi6-UahvdM9eA.
