圖為2020年7月25日一名女子在河南鄭州招聘現場休息。
以往每年的三四月份是大陸互聯網大廠高薪到高校招人、搶人的旺季，但今年的招生市場卻異常冷清，有的畢業生投了200份簡歷只等來1個面試機會。
據《時代周報》3月4日報導，相比往年，今年一些互聯網企業迄今仍未發佈春季招聘信息。騰訊招聘官方公眾號顯示，去年1月，騰訊產業互聯網相關業務部門開啟了新年大擴招，在北京、成都、上海等城市開啟了地區招聘，2月啟動了校園春招，而今年騰訊目前仍未開啟大規模招聘活動。
經聯繫多家互聯網公司了解春季招聘情況，但未收到回復。
多名應屆畢業生表示，今年春季招聘互聯網公司招聘力度減弱，競爭激烈，投遞上百份簡歷可能都換不來一份錄取工作，即便211高校碩士學歷也無法為應聘帶來多大優勢。
2月28日，應屆畢業生井然（化名）說，參加春招以來，她已投出超過200份簡歷，只收到了1家公司發來的面試邀請。幸運的是，她通過面試，順利拿到了這家公司的實習工作。為了有大廠經歷背書，她決定先接受這份實習工作。
丁宇翔（化名）表示，眼下互聯網行業競爭非常激烈。「我有認識的211碩士朋友，包括我自己遇到的211碩士出身的競爭對手，在應聘時也沒拿到工作。」在這行，211碩士現在也不具備競爭優勢。
丁宇翔說，「我發現好多公司都沒春招」。
招聘季遇冷，不少應聘者只能調整方向。有人選擇繼續求學，希望憑藉更高學歷，提升競爭力；也有人放棄大廠，將目標投向了更小的科技公司。
2022年大陸碩士研究生招生考試報考人數達457萬，相較於上一年度的377萬人增加80萬人，再創歷史新高。
對於今年互聯網行業春招冷清的原因，某互聯網大廠員工王勝（化名）表示：「疫情影響了不少人的求職進程，造成求職者積壓。近來互聯網行業的日子不好過，縮招也是一方面原因。」
另外，受「雙減」政策影響，一些互聯網大廠縮減在線教育業務，大量在線教培人湧入招聘市場後，依然選擇進入互聯網行業發展，形成人才累積的局面。再有，去年年末，互聯網行業又出現「裁員潮」，多家企業相繼曝出裁員事件。
不僅僅是大學生就業難，大陸整個就業市場都不景氣。
中共官媒《人民日報》海外版2月9日報導說，截至2021年底，中國「靈活就業」人員已經達到2億人。所謂靈活就業就是失業人員打打短工，沒有任何生活保障。
有學者認為「靈活就業」人數不止官方說的2億人。旅美經濟學者李恆青對大紀元表示，中共國家統計的兩億「靈活就業」人數不能信，「它沒有講出這個數據是怎樣來的」。
他分析，在2020年初疫情爆發之前，官方說返鄉農民工有3億人，「那麼經過兩年，可能回鄉有一半以上的人，我在安徽的網友告訴我，兄弟兩人都在家裏，疫情緩解時，他們一個回到義烏，一個回到上海，可很快就失業了，就又返鄉了。所以，我猜測這2億『靈活就業』人只是指的城鎮居民，6億多農民不在其中。」
他說：「中國經濟如果按目前情況一直走下坡路，就業問題解決不了，情況會越來越糟，就業難穩。」
