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小心被時代淘汰 中國00後正在開除90後

「打工人」是近來火爆中國網絡的新名詞,意指領取微薄薪資的工作者,目前該用語成為中國年輕人拿來自嘲的一種方式。根據大陸媒體報道,當今大陸許多00後,一改過去丟履歷尋求僱主的慣例,而是自發創業當老闆,從他們分享的親身經歷可知,許多90後都被認為已跟不上時代。

「打工人」是近來火爆中國網絡的新名詞,意指領取微薄薪資的工作者,目前該用語成為中國年輕人拿來自嘲的一種方式。根據大陸媒體報道,當今大陸許多00後,一改過去丟履歷尋求僱主的慣例,而是自發創業當老闆,從他們分享的親身經歷可知,許多90後都被認為已跟不上時代。

報道採訪了一名21歲的淘寶店老闆,他表示在他大二時因外型出眾,開始兼職當模特,也順勢將自己的穿搭放在抖音上,慢慢地他發現,「日系風格」的穿搭流量最高,並轉換成商機,和朋友開起了一家日系服飾淘寶店,在抖音直播帶貨,因流量帶動銷量,讓店裏的生意忙碌了起來,為分擔工作,他們換了30人的大工作室,但隨着而來的問題也浮出水面。

他說,常聽到員工說,「我覺得這件衣服設計挺潮啊,但是為什麼就是不受歡迎呢。」雖然他表面附和,但他意識到這些員工已經跟不上潮流了。

該老闆表示:「這些人大多都是公司最忙那段時間招的,以90後為主,我們做的是年輕人的生意,如果思維和審美跟不上,會很致命的。但這一塊,在短期內也很難有提升,為此,我開除了不少員工。」

還有一位20歲的餐飲點創始人描述,他起初經營這家餐飲店並不容易,投入了大量心血,包括拉資金、找門店、裝修,一路磕磕絆絆。在他正式開門做生意後,他發現自己招來的員工多比他年紀大,都自認為有類似工作經驗,總是不把他這個老闆放在眼裏。

「我自認開明,願意付一定的試錯成本,你覺得你方式好,我們試一次,如果不行,下次就按我的來。」他說,「但我發現我想的太簡單了,不靠譜就是不靠譜,你改變不了誰。」

這名餐飲點創始人進一步說明,在一個周末,他循例查看後廚工作,結果發現在他強調不下三次「牛肉要逆着紋理切」,否則口感會大打折扣,但那個配菜員還是反着操作時,他終於忍不住讓她走人。

之後,類似的情況又發生了多次,員工一直在變動。

另一位17歲的甜品店老闆表示,她在4月時辭掉幼師工作,改開起少女們嚮往的甜品店,她為了在競爭激烈的市場中脫穎而出,下了不少工夫,還曾喝奶茶喝到吐,最後終於發現一個年輕女孩聚集、又沒有網紅甜品的絕佳地點。

因生意繁忙,讓她和朋友不堪負荷,她決定開始招募員工分攤工作,考慮到成本和生意性質,她們最初招募到2位還在讀大學的年輕女孩。

她表示,「後來,隨着生意越來越穩定,再加上我們新上了外賣專案,店裏的人手又顯得不足。我又招了兩個90後幫忙,有一個經常在店鋪最忙的點不在班,因為她要接孩子。很影響店裏的生意,但我又不能拒絕。」,她總結道,「綜合考慮的話,之後的員工招聘,我們倆會更傾向於沒有負累的年輕人。」

責任編輯: 李韻  來源:新頭殼 轉載請註明作者、出處並保持完整。

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