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涉性侵阿里女員工主管跳槽通過第一輪初篩?字節跳動證實:已終止應徵

有消息指涉嫌侵犯阿里女員工的男主管王某(曲一)赴字節跳動面試,字節跳動表示,已無限期終止該候選人的應徵流程。(取材自搜狐)

阿里巴巴最近爆出一名女員工被上司要求陪客喝酒,被灌醉後先後遭客戶及上司猥褻,引發關注。9日,有消息指涉嫌侵犯女員工的男主管王某(別名曲一)已經前往字節跳動面試,字節跳動表示,已無限期終止該候選人王某的應徵流程。

澎湃新聞報導,9日午間,一則標題為「曲一去字節跳動面試」的消息在網絡上瘋傳,消息指出涉嫌侵犯女員工的男領導王某已經前往字節跳動面試。

9日午間,據字節跳動人資(HR)消息指出,經過核查,王某近期確實在字節跳動某崗位徵才流程中,且通過了第一輪初篩,候選人的面試時間在事件曝出前,字節跳動的面試官和人資並沒有得知這個情況。

字節跳動人資表示,在核查後,已經第一時間在人才庫中備註了情況,並無限期終止該候選人王某徵才流程,如果他違背法律、道德事件有明確結論,會將該候選人加入字節跳動黑名單,永不錄用。字節跳動公司對於有道德問題的員工不會錄用,人資團隊也會與各團隊一起,努力做好人才把關。

阿里巴巴旗下女員工被上司要求陪客喝酒,被灌醉後先遭客戶猥褻,之後上司進出她酒店房間4次,並強姦她。港媒報導,女職員向HR等反映未果,一度在公司餐廳發傳單維權。與此同時,大陸職場應酬中的酒桌文化也引發熱議,在媒體發起的投票中,目前表示「反對」的佔大多數。

9日凌晨,阿里巴巴董事會主席兼CEO張勇在阿里內網公佈了「女員工被侵犯」的階段性內部調查結果和處理決定,同城零售事業群總裁李永和和HRG徐昆引咎辭職,阿里巴巴首席人力資源官童文紅記過處分,涉事男員工被辭退,永不錄用,而這名男員工是否存在違法行為,警方正在調查取證。

責任編輯: 楚天   來源:世界日報 轉載請註明作者、出處並保持完整。

本文網址:https://hk.aboluowang.com/2021/0810/1630544.html

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