01
陳果說：「人群的治療分為兩種。一種是利益需要建造人脈，這僅僅是互為功利；還有一種是寂寞者的相互取暖，這是廉價的交往。」
如果你認認真真經營人脈，你多半會寒心，因為你沒有利用價值，別人並不會在乎你。
如果你放棄了人脈，你就會選擇努力奮鬥，把自己變成一座可以依靠的大山。
你自身的價值，決定了你擁有多少人脈資源。你的地位和金錢，會讓你成為一顆閃耀的新星。
能夠依靠別人的人，都是從依靠自己開始的，這就是社交的真相。如果你能夠遇到一個不求回報的真心朋友，那麼恭喜你，人生太幸運了。
02
人到中年，同學不是人脈。
同學聚會的時候，大家在一起聊着過去的事情，回憶校園時光。
回憶了一頓之後，你就會問：「老同學，你在哪裏高就？還是自己創業發財了？」
同學說：「我啊，在外地打工，但是還不錯，我在廠里混了很多年，現在是副老總了。」
這個同學當上了老總，那個同學當上了廠長，有一些同學混到處級、科級幹部，還有一些同學，通過旁門左道，也發大財了。
你似乎一下子就找到了「可以依靠的力量」，以後自己混不下去了，就去找老同學，他們會分一杯羹給你。要是有機會，和老同學一起做大生意就好。
全班幾十個同學，都成為了你的「好友」，這樣的聚會，真的很開心。
當你落魄的時候，你打電話給老同學，忽然發現，他們都很忙，根本上沒有時間管你。有的同學，聚會之後，都聯繫不上了。
如果你多參加幾次聚會，你會發現，那些混得好的同學，在一起吃吃喝喝，好不開心，那些混得差的同學，被冷落了，就是來湊數的。
你混得差，你去參加聚會，就是湊數的人，同學和你聊天，也是敷衍一下，根本就沒有把你當一回事。興許，很多同學，為了面子，故意誇大其詞，把自己吹捧成「富人」。你真的要求他的時候，他就原形畢露了。
隨着時間的推移，曾經是一個層次的人，後來變得參差不齊了，也變得陌生了，誰都不是誰的人脈。
03
人到中年，同事不是人脈。
平日裏，和你交往最多的人，除了家人，也就是同事。
一個星期，總有五六天在單位上班。你一到單位，你就要面對同事。大家在一起合作共事，好不開心。
工作中，你遇到困難了，同事會幫助你；同事有事情了，你也會幫助。
當你把同事當成人脈的時候，你就會發現，關鍵時候，同事都躲得遠遠的，甚至處處防備你。
最明顯的是「單位人事變動的時候」，大家都想要一個更好的崗位，都想把身邊的人擠下去。
人為財死，鳥為食亡。在單位上，位高權重的人，肯定收入更高，因此爭奪崗位，就是變相地爭奪利益。
單位上，有一種現象叫「人走茶涼」。如果你離開了某個單位，老同事也就看不起你了，你求他們幫忙，往往是自討沒趣。從同事關係，升級到朋友關係的，不是沒有，只是微乎其微。
04
人到中年，沒有朋友。
在家靠父母，出門靠朋友。
如果你在外地混，有幾個朋友幫你，情況就好多了。可是你只是一廂情願，因為朋友並沒有打算幫忙。很多朋友，都是吃吃喝喝的時候在一起，離開了飯局，就是熟悉的陌生人了。
在飯局上，有人拍着胸口說：「兄弟，有困難找我。」
可是你真的去找朋友幫忙，他會改口說：「這件事，我也好為難。」
飯局上的話，你也信了？酒後吐真言，酒後也會說胡話。
朋友一大群，知己有幾人？你窮一次，借一次錢，你就會發現，朋友也就是一起合作共事的人，不是幫你東山再起的人。
真正聰明的人，很少社交，因為他看透了社交。
人到中年，和朋友交往，大部分是因為某種利益捆綁在一起，還有一些人是同病相憐。
事實上，陪你一起抱怨人生的人，以後發達了，也不會理會你了。因為他加入了新的圈子，放棄了舊的圈子。
05
人到中年，做自己的貴人。
人這一生，皆需自渡。
人到中年，最需要別人幫忙的時候，也是最沒有人幫忙的時候，別人還指望你幫他一把就好。
張愛玲在《半生緣》中寫道：「人到中年，時常覺得孤獨，因為一睜開眼周圍都是要依靠他的人，卻沒有他可以依靠的人。」
依靠誰，你都會心寒。如果你把命運交給了別人，別人不會幫你，還可能把你當猴耍。
比方說，你是一個養雞場的老闆，有熟人對你說「今年，你家的雞，我全部買走，不要給任何人啊」，你對熟人的話，深信不疑。就在你要賣雞的時候，熟人就開始找理由搪塞你了。
凡事沒有到「鐵板上釘釘」的程度，都不能算成功。和任何人交往，都要留一個心眼，別把自己的命運交給他去處理。
一個人越苦的時候，越要靠自己，做自己的擺渡人。有沒有人脈資源，都沒有關係，因為你自己強大了，自然就有人靠近你。
人到中年，父母靠你養老，兒女靠你養大，走出家門，你卻是「孤孤單單一個人」，風裏來雨里去，真的不容易。
當然，人到中年，「人脈無用」的感悟，不是讓你拒絕所有的社交，而是讓你做一個有情有義，卻不指望別人救贖你的人。
與任何人交往，前提就是看人品，懂感恩。
人際關係，靠感情維繫，靠價值升華。
