根據薪酬諮詢公司Johnson Associates Inc.本周公佈的報告，大多數華爾街員工今年的獎金將大幅減少，並且有可能被裁員。
疫情造成的停工已經讓數百萬人失業，迫使銀行增加數十億準備金，以防消費者或企業客戶拖欠貸款，導致銀行業的成本不斷推高。該報告指出，儘管美國股市近期出現反彈，但這些成本很可能會損害員工的激勵機制，比如：獎金。
報告顯示，對沖基金、資產管理、私募股權以及零售和商業銀行工作人員的獎金預計將縮減30%，只有交易員和在投資銀行從事承銷工作（underwriting）的人員可能在2020年獲得更高的獎勵金。
Johnson Associates創始人艾倫·約翰遜（Alan Johnson）說，固定收益交易員的年終獎金有望增25%～30%，但是他們很可能會期望增加50%或更多。
據路透社和彭博社報導，3月以來，由於企業在疫情期間急於籌集資金，市場對承銷人員的需求一直很高；而交易員則是因為投資者在動盪的疫情市場中尋找機會，使交易量創下歷史新高。
在第二季度，三家頂級固定收益交易銀行——摩根大通（JPMorgan Chase& Co.）、花旗集團（Citigroup Inc.）和高盛集團（Goldman Sachs Group Inc.）的交易員創造了大約100億美元的額外收入。儘管摩根大通和花旗集團擁有巨額的貸款損失準備金，但這筆意外之財還是幫助他們保持了盈利。
報告還指出，鑑於疫情使客戶活動受抑，並可能產生貸款違約的情況，使銀行難以盈利，傳統的資產管理公司、投資和商業銀行部門，可能在今年晚些時候，或2021年初開始裁員。
