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許灃:憑100年前德國考試標準 中共公務員一個也甭想考上!

——從帝國財政局科員的上崗資格看中國國考

中美貿易談判,中國商業部竟然找不出一個貿易法專家,要臨時全國徵招。去年中國個人所得稅法大改動,結果搞出的新個人所得稅法有一個讓外國人笑掉大牙,讓中國學人無地自容的大差錯。到現在全國竟然沒有一個人發現指出來。

現在又在國考。2013年度國考報名,“國家統計局重慶合川調查隊業務科室科員”成為最熱職位,競爭接近“萬里挑一”。2017年度國考,民盟中央辦公廳“接待處主任科員及以下”一職,競爭程度也達到“萬里挑一”。

那麼萬里挑一的結果是什麼呢?

結果是中美貿易談判,中國商業部竟然找不出一個貿易法專家,要臨時全國徵招。

去年中國個人所得稅法大改動,結果搞出的新個人所得稅法有一個讓外國人笑掉大牙,讓中國學人無地自容的大差錯。到現在全國竟然沒有一個人發現指出來。

其他國家部委科級公務員的入職條件是什麼?

當年德國帝國財政局(德國當時還沒有財政部)進公務員的標準有三個。

第一,通過一個自費的,國家公務員5年培養程序,兩次國家考試合格。水平是考出律師資格。第二,法學博士,第三,7到8年地方法院工作經驗。這裡有的是國家法律明文規定,有的是實際規定,因為進的人沒有一個不是符合這三個條件的。

為什麼標準這麼高呢?

道理很簡單,帝國財政局涉及國家核心政策制定,沒有這個水平整個國家宏觀政策就要出大問題。

第一次世界大戰打到最後一年,德國財源枯竭。德國帝國財政局決定開徵增值稅。

奉命執筆立法的是帝國財稅局34歲的主任科員包比茨。包比茨是法學博士,通過國家公務員5年資格程序,在德國各地法院工作當法官7年,然後進帝國內政部,再轉到帝國財稅局。

包比茨用了幾個月時間定下德國第一部增值稅法。經過近百年來全國一流法學博導教授法學專家的挑剔檢驗,相當部分條款現在還在用。

這證明了帝國財政局進人標準的正確性。

國考那點東西對地方公務員崗位是夠了,對中央部委公務員職位就太低了。

因為國家核心政策實際全是各個部委的小科員,科長制定的。級別不高,卻事關全局

阿波羅網責任編輯:江一  轉載請註明作者、出處並保持完整。

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