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苦日子來了?互聯網業傳大裁員 人心惶惶

"30歲以上應聘者的簡歷基本不看,除非特別優秀,你快到這個年紀了,要把握機會。"12月剛拿到阿里巴巴Offer的Dana,但捨不得原僱主的薪酬及年終獎,正猶豫不決時,阿里的HR(人事部)告訴她。

阿里縮減了社招的規模。HR通知她抓緊辦手續,最好一個月內就入職。"阿里的社招規模正在縮減,你是部門最後一個編製,拖到明年可能這個編製就沒有了。"HR這樣催促她。

過去半年,從知乎、鎚子、美團到京東、騰訊、阿里,據《21世紀經濟報導》記者統計,至少有11家互聯網企業相繼被傳裁員消息。但很多企業說是調整,但"調整"太過動蕩,以致人心惶惶。

"三分鐘裁員"

《21世紀經濟報道》報導,12月19日,美團傳出裁員消息,大量應屆生被裁,整個流程僅僅三分鐘。

"跳過直接上級,上上上級領導直接打電話,叫去簽字畫押,根本沒有反應的機會,上級和上上級都不知道,免交接免閑扯,3分鐘結束美團職業生涯。"一名匿名美團員工如是說。

目前,美團在職應屆生近兩千名。雖然美團回應稱,此次是正常的業務調整,受影響員工不到員工總數的0.5%,調整比例亦在正常範圍。但仍然人心惶惶。

一位離開美團的員工說:"應該背鍋的不是那些招聘時沒有計劃沒有節制的企業么?"

"真的是沒有一點點防備,找你談話,談完你就可以走了。"有知乎員工透露,目前剛好結束試用期,隨後直接被知乎給一刀"切"掉,最後只是象徵性的賠償了半個月工資。

12月13日,網傳知乎廣州區和華東區開始裁員。界面報導稱,有員工透露,目前知乎已裁員500人,而內部的說法是,新任CFO孫偉到職之後,認為不必要的人員過多,要求精簡。

不裁員?但"調整"非常動蕩

May經歷四輪面試才通過騰訊的招聘考核,卻被通知"說走就走"。May所在的部門正是騰訊架構調整後的PCG部門,這個部門的員工多達萬人。

"由於預算被砍,組內架構有變,接下來沒有HC(招聘指標)和工作給到我。"May說,與她同時離開的多是原部門員工,騰訊對外表示不會裁員,但調整非常動蕩,上到指揮下到兵。

擴張太快如今該"調整"了

報導認為,互聯網泡沫和行業的快速疊代,一家年初融資數億的明星創業公司,可能到年底就陷入困境甚至死掉,比如ofo。

截至2018年12月,騰訊、阿里、網易等公司員工總數,一直逐年增加,只是增速下滑。不論是巨頭或創業型公司,一旦高速擴張,節奏放緩是應有之義,樂視這樣業務重挫的公司,縮編就是板上釘釘的事實。

流年不利的滴滴傳出所有人年終獎減半,高管取消年終獎的傳聞。根據近一年各網路渠道發佈的公開薪酬,滴滴平均月薪為27,540元。

 

阿波羅網責任編輯:秦瑞  轉載請註明作者、出處並保持完整。

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