2018年8月5日，指遭性騷擾的女警A小姐，在區議員陪同下戴帽蒙面出席記者會。(劉少風攝)
香港的#MeToo擴至警隊，有女警投訴男上司包庇下屬後，遭到針對及性騷擾。有婦女團體認為，這些情況在職場很常見，而協助女警的區議員批評，公務員的內部調查機制有漏洞，變成「自己人查自己人」。（劉少風報道）
女警A小姐在黃大仙區議員譚香文陪同下，周日（5日）召開記者會，譚香文指上星期初接到A小姐求助，她指今年4月在所屬警區的辦公室，聽到有警員向警長求助，警員指因為欠稅被主管要求提供銀行戶口紀錄，但警員表示未能提交而請求警長協助。
譚香文引述A小姐的說法，指得悉警員最終毋須交財務證明後，懷疑是得到警長包庇，A小姐在5月就事件向公務員事務局投訴，但局方以「投訴不涉及政策範疇」為理由，將A小姐的投訴轉至所屬警區跟進。但警區人員向A小姐交代處理過程時，被在同一辦公室的警長聽到。
議員助理鄭詩陶引述A小姐所說，她事後被警長針對，又指上月與警長談論公事時被對方性騷擾，她即時向一位主管督察投訴，但不獲調查。
鄭詩陶說：在7月18日早上，她（A小姐）如常與被她投訴的上司（警長）一起談論公事，當時這個上司的下體不斷搖晃，很快地搖晃，還有猥瑣的笑容，是面對著A小姐，我想任何女士看到這樣的情景，都很明顯意識到這是性騷擾。
對於有女警投訴男上司後遭到針對及性騷擾，職工盟婦女事務委員會主席余美雲對本台指出，這些情況在職場常有，尤其是以男性主導的職業。她表示，受害者很多時候在投訴後，都得不到實質回應，於是會透過傳媒披露事件。
余美雲說：行內有許多女性向上司投訴，被同事或上司騷擾的時候，公司很多時都不會幫我們女性，甚至將我們調去第二個地方工作，甚至有意無意難為你。將件事說出來，但是我們只可以做到這方面，所以變成有些人（被性騷擾）只是有增無減，根本沒有罰則，通常去追究這件事亦是非常繁複的事。
譚香文表示，直至上周二（7月31日），A小姐得悉投訴已獲另一名督察跟進。目前A小姐正在休假，將在下周一（13日）復工，仍需要與涉事的警長共事。譚香文批評，公務員內部機制有漏洞，容易出現「自己人查自己人」，亦會令投訴人身份曝光。
譚香文說：首先警方調查這件事的時候，不要（安排）在同一環頭（警區）跟進，而是要調走兩方，即是投訴者與被投訴者，做隔離的工作，今次是沒有，令A小姐要請假，去避（開）這些滋擾。
譚香文指將會致函警務處處長盧偉聰、申訴專員以及平機會等有關部門，要求檢討現行制度，保障投訴人的私隱及安全，希望儘快得到回應，並將A小姐調離現有崗位。
警方周日回應表示接獲相關投訴，正按程序作出調查，現階段不作評論；指警隊的人事是因應各單位之職位空缺、行動需要及人力資源管理等因素而安排。
