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工作場所不該做的7件事

如果你想成為一名成功的員工,就必須多留意,別犯了一些惱人的錯誤,除非你真的不在乎失去這份工作。接連不斷遲到,是工作場所最不能容忍的第一件事。此外,還有許多其他在辦公室里禁止的一些行為。如果想被視為一名認真的員工,你就應該遵守職場的禮儀規則,避免一些會惱怒或困擾同事的行為。

一丶流言蜚語

蘇格拉底曾經說過,‌‌“強大的頭腦討論想法,平庸的頭腦討論事件,淺薄的頭腦討論人。‌‌”無論如何,試着擁有堅強且明智的個性。無論你身在何處,流言蜚語都是糟糕,且有損工作品質。最好是避免講同事的閑話;否則你將冒着失去職權與工作的風險。別忘了,你來到工作場所唯一的目的就是--工作。如果真有需要,你可以改天再討論同事的個人生活。在工作中,你必須展現的是專業。

二丶士氣低落

工作場所士氣低落的問題越來越明顯。低落的士氣可以損害生產率,降低部門之間的合作,且會增加工作失誤。你須試着讓自己的士氣維持在一個適當的水平。

如果對自己的職務都表現不出熱情,你將在整個部門獲得一個令人沮喪的聲譽。同事也會失去想與你合作意願。此外,有件事應該曉得,上級主管通常會立即採取行動,擺脫公司里這種不良員工,因為他們暸解,這樣的員工耗盡士氣的速度比甚麽都快。

三丶衝突

一起工作的夥伴可能會有意見和人生觀上的差異,這通常會導致衝突。當你面對性格不合的人,應該採取一些合理的措施,以減少衝突發生,降低在工作場所可能造成的潛在損害。其中一個最好,最有效的解決衝突方法,就是尋求可令人接受的妥協方案。但別讓你的同事在任何情況下恃強欺弱且冒犯你。

你應該保持冷靜,盡一切可能解決衝突,並保護好隱私。除非不得已,盡量不要去找上司,但如果沒有什麽能幫助實現和解,那麽就向他或她尋求協助吧。

四丶破壞着裝規定

每家公司會要求其員工遵守既定的着裝規則。如果你被允許上班穿着輕便,那你很幸運。如果沒有,那麽就應該着正式服裝,因為這樣的規則適用於每一個人。有一點應該記住,工作時穿着低胸丶緊身且短的衣服,並不理想。它可以讓你不順心,口碑負面,在辦公室里評價差。衣櫥是否有限不要緊,只須確定你總是有個整潔的外觀。

五丶‌‌“這不是我的職責範圍‌‌”

當上司偶爾要求協助一項任務,但不屬於自己工作內容的一部分時,你可以答應或者說,‌‌“那不是我的工作。‌‌”但如果希望獲得職位晉陞,就應該去做。假如認為這樣極不公平,你可以拒絕承擔原屬於其他人的工作量。如此一來,也可能會跟未來的升遷說再見了。

六丶沒有團隊精神

如果想成為一名成功的員工,就必須培養與同事一起工作的能力,並成為團隊里有價值的一部分。這會幫助你與同事及老闆建立起極好的關係。如果傾向減少或避免與同事在午餐時間溝通,或空閑時不與他們相處,你將冒着被視為沒有團隊精神的風險。

七丶開黃腔

辦公室里的幽默和笑聲可減輕工作壓力是當然的,還有許多其他好處。但是,拜託,別講惱人的黃色笑話。試着不在辦公室講黃色笑話,以及某些調情的話。有時候,差勁的幽默可以離間同事,製造更不友善的工作環境。別成為了辦公室這種惱人話語的來源。

如今,許多人必須在辦公室工作,並遵守一定的規則。哪些行為會引發衝突,破壞聲譽,是非常值得去暸解的。還有什麽其他事情與行為,可能影響您的聲譽,並導致不愉快的結果呢?

阿波羅網責任編輯:李冬琪 來源:博談網 轉載請註明作者、出處並保持完整。

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