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找工作面試 千萬別透露的10件事

職場專家萊恩(Liz Ryan)成為招聘人員後,首先注意到求職者時常在工作面試中分享大量各式各樣的個資。畢竟很多人不喜歡面試氣氛冷冰冰,常會為了輕鬆聊天帶出一些私事,然後不小心說太多自己的私事。

萊恩說,有些求職者在面試中泄露太多事情,反而不利於得到這份工作。例如說,她建議求職者不要在面試時透露自己是被前公司開除,也不要告訴面試官你控告前僱主性騷擾,然後勝訴了。很多公司會因為你透露了這些細節,而不願僱用你。

萊恩建議也不要告訴面試官,上一位主管會霸凌同事,因為有些公司不喜歡僱用過去工作有不好經驗的人,就算那完全不是他們自己的錯。有些真相就是不適合在求職面試時說出來。

萊恩建議不要透露以下10件事:

1.你過去被開除過,或是上一份工作被開除。

2.你過去有任何主管(或上一位主管)是混蛋、惡霸、爛人或白痴,就算這是事實。

職涯專家絲卡絲(Kristin Scarth)表示,身為面試主管,聽到求職者抱怨前老闆,她只會想到“他們以後也會這樣抱怨我”。她指出,面試時不需要分享你跟舊老闆或舊同事之間的問題,否則新公司會認為你到哪都會發生同樣的事情。

WinterWyman Executive Search資深副總裁凱希曼(Tracy Cashman)建議,如果面試官問起前主管的情況,只要簡短、客觀中立地回答就好。

3.你非常需要這份工作。有些公司會因此拒絕你,其他公司會藉此壓低你的薪水。

4.你對應徵工作的部分內容感到緊張或不安。你當然不用吹牛說“這個工作實在太簡單了”,但你也不應該表現出對新工作的擔憂。其實大家都會對新工作不安,只是很多人假裝一點也不怕而已。

5.你在前公司曾經與任何人衝突過,或惹過任何麻煩、試用期被延長。這不關別人的事,只與你自己有關。

6.你因私人問題可能拖延到新工作的報到、上工。除非你已經確定自己需要公司哪一方面的具體寬待、幫忙,先別忙着告訴公司。

7.不用告訴面試官你懷孕了之類的隱私,除非你本來就喜歡到處講,例如告訴菜市場歐巴桑。在不需要公司醫療協助的情況下,未來的僱主無權知道你子宮的狀況,這不干他們的事,當然也不用跟他們說感情狀態多亂、離婚多不順利、有多缺錢,這不影響公司是否僱用你的判斷,你應該聚焦分享一些能展現技能與專業能力的資訊。

8.這份工作的薪資比你手上其他offer高很多。這件事無關緊要,還可能害到你。

9.你這份新工作只打算做短期,例如幾個月或一年,很多公司知道後就不會僱用你。他們想保留不需任何理由隨時開除你的權利,卻不願接受你也有自己的計劃,也不願接受很多人不打算在同一間公司做一輩子。

10.你自知資歷遠超出這份工作需求,打算接下這份工作後不久就換到更好的崗位。很多面試官不喜歡這種態度,會覺得你驕傲自大、自以為是,怎麼敢跟他們說這份工作不過是個墊腳石。

面試是僱主瞭解求職者的機會,但不當分享個人隱私,可能會使一位其他各方面表現都很優異的求職者翻船,在確定得到這份工作前,最好還是有所保留。

阿波羅網責任編輯:宋雲 來源:天下雜誌 轉載請註明作者、出處並保持完整。

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