引用馬雲的話：1、錢給少了；2、心委屈了。
現在軍校錄取分數線均達到了本一，甚至有消息稱KJ飛行員原則上也要達到本一線，個別優秀的才可適當放寬。另外，90%以上的國防生來自985、211。但工資只有四五千，工作十年也才六千。
不論你是博士、碩士，不論你累得像狗還是閒得像豬，亦不論你是研究衛星還是打掃跑道，工資差距只有幾百。只有飛行員每月高兩三千，但其危險程度、訓練強度都不是民航飛行員能比的，工資卻達不到民航的一半。
大部分工作地點遠離城市，一般每個月能外出一兩次就不錯了，平時24小時在位（沒有任何加班費）。正常的休息休假，好像自己做了錯事，心存愧疚。即使家有千金，級別不夠也得跟人合住寢室，沒有私隱。平時各種嚴格管理，怎麼難受怎麼來。很多人因高強度訓練、加班，落下疾病，甚至殘疾。結婚的，老婆苦，小孩不認識父親；沒結婚的，難找對象，或感情難以維繫。跟同水平在地方工作的同學相比，心理落差巨大。
另外，當前軍人的認可度很低，沒有社會地位，外面很多人聽風就是雨，覺得部隊工資高、不幹活，反軍傾向嚴重，但軍隊自身的性質決定其只能保持沉默，難以反駁。而在內，軍人過得很壓抑，領導上面還有領導，任何一個領導一句話，下面都忙得雞飛狗跳，毫無尊嚴（可以說，在正當職業里，軍人是最不講人權的）。一句話，累死累活卻里外不是人。
所以，真的很多人想走。但又很難，各種規定卡你。
想想，還是匿了。
補充兩個故事。
1、前天，一位軍嫂發給丈夫的結婚紀念日短訊：
2010-2015，我們結婚1825天，你在家不到225天，在家的67天你在睡覺，67天你在吃喝拉撒、打電話和回老家，五年你真正陪你老婆的不足67天！五年你老婆懷孕/流產/再懷孕/生小孩/做月子/領小孩，你全部缺席！你這老公稱職嗎？！
2、我的一位領導，問自己六歲的兒子：「你長大了想幹什麼？」「當兵！」，孩子興奮的說。「你敢當兵，打斷你的腿！」領導一臉怒容。孩子嚇得哇哇大哭，一天不肯說話。
以後，再有人問他的理想，他改成了科學家。
看到一些新回答提到努力和進步相差大、進步靠關係等等言論，忍不住反駁一下。
我不否認這種情況的存在，尤其是副團以上，但如果你不是博士、碩士，作為一個小本下基層兩三年後還沒混出名堂，我可以說，其實你是個loser！
根據我三年機關幹部幹事經歷，除了有關係的，一個幹部只要說話辦事還算靠譜，兩三年肯定能被領導注意到，進而重用，要麼調進機關、要麼擔任基層主官，因為哪裏都需要能幹活的人！
所以，不要無病呻吟，覺得屈才，是你自己不行！優秀的人到哪都能嶄頭露角！
其實我一直就是在矛盾中進了大學，矛盾中讀完研究生來工作，一直處在要不要走的糾結中。雖然學習好好學，工作好好干，但是也擋不住老是惦記着轉業的事。為什麼呢？
作為我個人來說，這樣的單位容易讓人埋沒鬥志從此消沉混日子。這個是最主要的原因了。一個二十多歲正是打拼好年紀的小伙，現在天天的事就是喝茶看報紙嗎？部隊裏經常會出現人來了具體負責的任務不來的情況，我就是，而且不知道要等到什麼時候。天天看同事們忙這忙那，我着急啊，大家工作你坐旁邊看閒書，心裏總不對不是。所以，自己決定考個證什麼，學點有用的不浪費時間。希望以後會發揮點用途。
其實真的就目前的崗位來看，挺有發展前途，而且很有榮譽感，所以我還是挺喜歡的。苦不苦不重要，累了我也認了，畢竟自己選的路，也不是死路，還是能堅持。但是請讓我看到自己的價值，看到自己能在崗位上發揮作用。我就不想走了。
其實吧，我們自己的話說，你想在地方找一個一個月六七千，啥事不干天天喝茶的工作得多難，呵呵。另外，學到的地方也沒法用啊。╮(╯_╰)╭
首先，回答這個問題必須要匿名！
背景：本人2009年畢業於某211985地方大學，身為一名國防生，現空軍某部業務單位助理員一名，歷任排長、政治處幹事。
其實幾個問題樓上已經說了很多了，我再重複補充一下吧
1.工資低。本人正連第三年，上尉，現在工資5500左右，如果是單位連長、指導員，工資還會再加幾百元，基本基接近6000，在任何一個二線城市，這樣的工資都是比較不錯的，至少是中上水平，我老家同學公務員，一個月3300，一線城市的公務員也很難達到這樣的標準，同時，吃飯穿衣不要錢，看病不要錢，也不用租房子，可以說，這樣的工資其實看起來挺高，但為啥大家普遍覺得工資低呢，主要是因為工作時長，我現在在業務單位當助理員，入伍以來我大部分時間都是在機關工作，基本上都是5+2白加黑，平時工作快忙到12點，基層也一樣，基本到9點點名後，才是一天工作的結束，碰上迎檢，那麼更是加班到死……也就是說，我們軍人一天工作時間在16個小時左右，而且休息很不正常，前幾年我們單位一個月能休息兩天就是好的了，最近一年多倒是正常了許多。總的來說，雖然工資按月看不低，但平均到每小時上，就基本上很低。今天還跟我們老指導員聊天，他給我吐了很多苦水，他在軍區機關上班。每天都是在加班，上班，加班的路上，上班的路上，曾經他為了加班連續快一個月就住在辦公室。
2.缺少尊重與尊嚴。大家看到這裏可能奇怪，軍人視榮譽尊嚴為生命，為什麼到了部隊反而缺少了呢，我在機關，遇到幾個事情，讓我覺得很多時候都挺沒有尊嚴的。
a.當天一幹事給我打電話，說他昨天忘了呈閱一個文件，讓我幫忙呈閱下，他不在單位，我於是抱着文件夾敲開了團長的門，團長隨手翻了一下文件，直接扔在地上，說：這什麼時候文件現在才給我呈。外帶說了個：滾！我當時就是低聲的說：對不起首長他繼續提高音調說：滾！
b.前幾年我身為幹部幹事，上級對領導幹部考核，當時還年輕，有點不懂套路，上級通知說晚上在會議室對團以上領導幹部考試，我將這個通知告訴給我們副團長，副團長說：答案呢？我當時有點懵（現在看來當時挺年輕的。。。。）通知考試難道還要給答案麼？我心裏想着，然後不知道該怎麼回答就說：沒有副團長嚴厲的說：沒有你讓我考什麼？你怎麼辦事的？當時我的心理防線就有點扛不住了，我作為一名從高二開始就不作弊一直到大學畢業的半個乖孩子，竟然被這種直接要答案的行為搞得我真的蒙圈了。
c.被罵娘的次數太多了，我都數不過來，因為與女朋友分手，被領導皮笑肉不笑的說：你真是一個奇葩。當時我就鬱悶，我談個對象分手了怎麼就奇葩了。
d.有關榮譽，小弟入伍第二年就因為工作突出獲得了三等功，我跟打了雞血一樣又幹了一年，結果發現，部隊的三等功就是輪來輪去，其他榮譽也是，今天給你，明天給他，後天給我，反反覆覆又一年，基層這樣情況最為明顯。
當然，這只是部分領導，也有很多領導和藹可親……但總的來說，我感覺還是沒有尊嚴時候更多一些。
3.毫無績效。前面我講了工作很忙，但也有很閒的人，在我們單位，我擔任過幹部幹事，我覺得我算挺有發言權的，我認為我們單位真正忙的人就是領導、機關幹事參謀、所有單位的主官以及新入伍一兩年的新幹部，其他幹部都是在瞎胡鬧，有的賴着部隊不走，不幹活，前幾年還有因為轉業意願未達成長期在外的，最近因為抓的嚴格都召回了，但仍然是不幹活，就是在單位出現而已，而因為在基層，技術幹部有的難以發揮特長，有的就是安於清閒，有的崗位24小時值班，或者一個禮拜就住在值班室里，是單間配套，他們的工作狀態就是玩手機玩手機，一部分技術幹部學藝不精導致小問題戰士就可以解決，大問題自己解決不了只能求助於廠家。所以導致幹活的人看不幹活的人不爽，我也就是這類人，拿着同樣的錢，為什麼他們就可以清閒，我就不能？幹部考核都是走形式，根本無法反應出到底誰幹得多幹得少，也有的單位搞了量化考核，但基本上就是為了出成績做樣子，根本落實不下來，即使落實了，對好的幹部不能多發錢，因為沒有預算，也沒這項預算，對差的幹部也不能扣錢，一旦扣錢，上面各級要你的情況說明會讓你鬱悶到死。
因為沒有績效，乾的多的也就不幹了，乾的少的也滿不在乎，反正拿的錢是一樣的。
