人際交往中的微妙之處往往與第一印象有關。我們更願意相信眼睛耳朵等感官，而不是大腦。直覺作出的判斷往往迅速而準確。想做個令人過目難忘的人嗎？調動你的聰明才智，贏得人際交往中美妙的第一印象。
人際交往中的吸引與排斥，微妙無比
許多情侶回憶初次見面的一刻，都有「眼前一亮」的心動；不少面試官在面試開始5分鐘後就閉上了耳朵，僅僅因為不喜歡應聘者的口頭禪……這樣的例子不勝枚舉。這其中有什麼秘密？
1946年，社會心理學家所羅門•阿希（SolomonE.Asch）做過一個具有開創意義的研究——第一印象。他向兩組被試者分別描述某個人的性格特徵，他對第一組這樣描述「聰慧、勤奮、衝動、愛批評人、固執、妒忌」；對第二組被試者仍使用這6個特徵，只是順序正好相反，變成「妒忌、固執、愛批評人、衝動、勤奮、聰慧」。結果，先接受了肯定信息的第一組，對被描述者的印象遠遠優於先接受了否定信息的第二組。
第一印象就是如此重要，儘管心理學家還不能很好解釋其機制。這也許是因為我們的大腦偏愛新鮮信息的刺激，對於後續的信息則懶得再仔細加工；也許是因為我們的祖先在遠古時代，就不得不掌握迅速判斷面前的是朋友還是敵人的能力。
已有的研究表明，絕大多數人在初次見面的最初4分鐘，就對交往對象形成了整體印象。因此，第一時間呈現出的表情、姿態、儀表、服飾、語言、眼神等印象，雖然零碎甚至膚淺，卻經常會給我們的生活帶來深遠的影響。無論你相信與否，有時候，第一印象就是我們唯一一次表現自己的機會，決定着人際交往的命運。
實際上，我們每個人都曾有過展現美妙第一印象的經驗，只是在日常生活中又常常忘記它的重要。聽聽他們的感受。如果你希望為你的社交加分，在篤信「日久見真心」的同時，別忘了：第一印象也會幫到你許多。
有趣的數字：
50%：第一印象的形成50%以上與外表有關。其中，服裝的顏色又能起到外表分的50%的作用。暖色通常讓人感到親切、熱情，冷色則給人嚴肅和距離感。
40%：第一印象有大約40%與聲音有關。音調、語氣、語速、節奏等聲音特質都能影響對方的感受。
10%：受到大多數人注意的語言內容，實際上對第一印象起到的影響不足10%。
提示：別忘了，良好的第一印象還靠這些細節
除微笑、傾聽、服裝、飾品外，印象管理也不能忽視以下細節：
電話：第一印象不一定要等到面對面，打電話時「餵」還是「你好」，都會影響你的形象。
握手：美國亞拉巴馬大學的科學家通過對男女間握手和一些性格測試進行比較得出：握手有力而熱情，標誌着外向的個性；如果是女士先伸出手，說明她對新鮮事物開放和好奇。
記住稱謂：通常大部分人喜歡自己的名字，並在別人提到時感到親切。很快記住對方的名字並在交談中使用，會為你贏得意外分數。
提示：需要引起重視的「第一次」
相親：相比於學歷、職位等客觀標準，「有感覺」才是下次能否再見的重要因素。
拜見准公婆：做足功課，包括挑選見面禮，絕對會為你未來的日子開個好頭。
面試：除非使用計算機，否則就算再過500年，面試官也會受主觀印象的影響。
入職：你打算在團隊中扮演怎樣的角色，第一次入職會的亮相，別人就已經在猜答案了。
年終聚會：很可能某個公司高管就在你身邊取餐，而且衣着休閒。開始自我介紹吧，也許一片新天地就在向你招手了。
