據悉，上月23日延坪島遭北韓炮擊當時出席對策會議的青瓦台有關人士對軍隊指揮部面對實戰狀況的態度大吃一驚。一位有關人士表示：「當時軍指揮部解釋說，這違反了《停戰協定》、《南北基本協議》和《聯合國憲章》。在炮彈落入韓國領土的危機時刻，居然還有閒情談論違反協定。」另一位有關人士表示：「通常是軍方要求強硬應對，而總統極力阻止，但韓國軍隊表現得非常謹慎。」

可見韓國軍隊已喪失「軍人」血性，淪為「打工族」。天安艦事件和延坪島炮擊事件暴露出韓國軍隊存在的諸多弊端。天安艦艦長最先報告稱：「似乎是被魚雷擊沉。」但指揮部忽視艦長的意見，為查明沉沒原因浪費了兩個多月的時間。北韓從延坪島炮擊當天上午開始就韓軍射擊演習發表了各種恐嚇性言論，但韓國軍方卻認為：「難道還會炮轟平民居住的島嶼嗎。」

有分析認為，此次失敗源於沒有實戰經驗的指揮部具有的結構性問題。現任軍隊指揮部軍官都在越南戰爭結束後上任，因此沒有戰鬥經驗。越南戰爭後，韓國曾向伊拉克、黎巴嫩、阿富汗等國家多次派兵，但都沒有直接參加戰鬥。國防長官提名人金寬鎮甚至說：「南北休戰已維持了60多年，因此軍隊幾乎演變成行政單位。軍人們只在乎自己的仕途，需要進行精神武裝。」1996年發生江陵潛艇侵犯事件時，特戰隊隊員們成功擊斃8名北韓武裝士兵。可見對於北韓的局部挑釁，特戰隊和海軍陸戰隊是予以應對的最佳人選。因此越來越多的人主張，北韓最近把特種兵人數從12萬增加到20萬，不斷提高局部挑釁威脅，因此韓國也要增加特種部隊規模。但在此次延坪島事件中，海軍陸戰隊由於沒有威力大的武器，只能挨打。

一位預備役軍官諷刺說：「目前在軍隊中幾乎沒有敢於發起戰爭的軍官。」2008年發生的3名陸軍現役軍官詐騙400多億韓元的案件共牽涉到650名現役軍人。因此軍方受到「不進行訓練熱衷於理財」的批評。此外，全國31個軍隊高爾夫球場幾乎每天都預約不斷。

一線指揮官的部隊運營方針是「預防事故」，而不是「建設強軍」。因為一旦發生自殺或槍擊事故，晉升就會受到嚴重影響。因此軍方制定了許多讓人哭笑不得的方針，比如「無論是去衛生間還是去抽煙，一定要兩人以上同行」、「屋頂要上鎖，以防有人跳樓」、「為防止上吊，要拿掉繩索後發放上衣。」

軍隊由於迷失本意熱衷於組織運營和管理，已變質為普通的行政部門。在國防部、聯合參謀部以及一線部隊占最大比重的工作是製作報告。一位軍官說：「寫一次報告通常要通宵達旦地修改句子和錯別字。這樣的行政工作對軍隊有什麼意義……」

此外，在延坪島炮擊事件後軍方出台的各種對策也只不過是一種「權宜之計」。軍方在延坪島部署多管火箭炮系統（MLRS），並增加部署了K-9自走炮，儘管看起來很強大，但用這些武器無法破壞建在洞窟中的海岸炮陣地。軍方有關人士表示：「國防改革應該是聆聽現場的聲音，大幅減少不必要的行政業務，並以提高執戰能力為主重組組織。」