深圳山木教育集團前總裁宋山木事件有了新進展：21日，深圳市羅湖區人民檢察院發佈了《關於宋山木一案審查逮捕情況的通報》，就該案件的辦理進行披露。經審查，深圳市羅湖區人民檢察院於5月21日依法作出決定，以涉嫌強姦罪批准逮捕犯罪嫌疑人宋山木。（5月23日《瀋陽日報》）
宋山木涉嫌強姦罪終於得到了司法機關的正式確認。此前，山木教育集團下屬一員工向警方報案，說遭到宋山木強姦，宋山木隨後矢口否認，其律師還放話說報案人和宋山木是「情人關係」。檢察院以涉嫌強姦罪正式批准逮捕犯罪嫌疑人宋山木，戳破了這些謊言。枉法者，必受法辦！
值得注意的是，隨着宋山木的案發，山木教育集團一些與眾不同的管理方式也漸進入社會視線。據某網站所做的《解讀山木 「強姦門」》專題披露，加入山木，宣揚對總裁感恩報恩的《山木之歌》、《山木服務宣言》和《羊羔跪乳》，員工必須背得滾瓜爛熟，若抽查不合格，便會被處罰。每個年輕人進去，都要取一個新的名字，複姓「黃金」。之前的一切身份和關係都被遮蔽了；甚至，在集團內部調動工作，「黃金」名字也要重新取。他們在這裏習得一套身體和精神的規範，如同再生。宋山木要求員工入職兩年內不能戀愛，總部的女孩不能太胖，出台規定要求女員工減肥，宿舍長會定期稱重量，達不到目標要罰款。宋山木還掌管着女工宿舍鑰匙，女孩們多晚睡覺、打電話多不多、與男友關係如何，他都知道。作為「黃金X」們的女員工，她們的精神、身體、尊嚴、權利幾乎全方位的被宋山木控制。
這些管理內幕令人吃驚。一個正常的現代企業，為什麼極力搞個人崇拜？為什麼剝奪員工的姓名使用權？為什麼連女員工減肥都納入企業管理？為什麼男性企業總裁掌管着女工宿舍鑰匙？我們目前雖然還不能正式確定宋山木強姦了女工，但其日常所養成的威權粗暴的行為習慣，是完全可能促其產生強姦女工「權利」的膨脹意識的。這樣的企業，和邪教組織有什麼區別？
說到底，山木集團之所以能夠制定一系列違反法律、侵犯個人權利的規定措施，是資本魔力的作用。他們以為自己有了資本，別人有求於自己，便可以為所欲為，便可以欺壓員工。而員工迫於工作難求，也只好忍氣吞聲、逆來順受。
不可否認，建立一個獨立王國，自己可以在獨立王國里享受皇帝般待遇，可以奴役別人，或是不少人的夢想。問題在於，我們已經進入現代文明社會，企業要受到許多社會約束，本不可以為所欲為。為什麼山木集團「邪教」式企業管理方法，卻能夠長期存在呢？實際上至今政府也沒有對其進行干預。難道，一些企業只要對GDP有貢獻，就可以建立獨立王國？！
這可能是一個普遍存在的現象。目前許多企業，特別是一些私人企業，其內部管理規定，一般並不受政府的審批，存在着這樣那樣的嚴苛規定。有的規定，明顯超出了自主的權利，近乎一種私法。這些私法，不僅和現存法律相牴觸，而且違背現代企業道德規範，侵犯了個人的基本權利。企業依法管理是允許的，違法管理要堅決制止，而對於採取類似「邪教」的管理方式，必須堅決打擊。「邪教」式企業管理模式的出現，是政府不作為造成的。怎樣管理好企業內部規章制度的建立，促其合法、規範、文明，需要認真思考，也需要作出積極努力。
