我們在職場上打拼的時候，一定要注意身邊的人，在對待自己的態度上一些微妙的變化，通常情況下，別人看不起你的時候，會有下面這五種表現，早一點知道讓自己的腦子早一點清醒，早一點找到應對之策。
01
應付的態度
別人對自己的應付，只要你有這個意識，一定是很容易感覺得到的，比如說別人跟你說話的時候，只是微笑着聽你在說，很少給你回應，你在求別人辦事的時候，別人總是有各種各樣的小動作，目的是不接受，這種應付的態度，實際上就是別人對你的看不起，自己心裏面如果連這一點都看不出來的話，你和別人打交道就成了一個大問題。
02
不辦事的虛偽
這個表現是最明顯的，如果你們之前關係還算不錯，找他辦事的時候也比較順利，但是你現在再找他辦事的時候，他會跟你玩虛的，這種表現，實際上就是對你態度的一個本質上的變化，至少說明你和他之間的關係出了大問題。
03
將就式的客套
如果你身邊的人對你越來越客套了，一定不是什麼好事，只有關係好的人才會說實話，當關係不好的時候，人家只是表面上對你的一種客套，不可能會有實質性的動作。
所以別人對你越是客套，越說明別人和你的關係越疏遠，關鍵是很多人沒有意識到這個問題的嚴重性，實際上這是別人和你之間的一種將就關係。
04
冷冰冰的拖延
這種表現，更加的直接和沒有任何客氣，明明應該給你辦的事情，就是拖着不辦，明明需要給你一個明確的答案，這個答案就是不給你，這種冷冰冰的拖延，就把他對你的態度淋漓盡致的展現了出來，不要抱有太多的幻想，要面對事實，承認現實。
05
不確定的結果
我們知道，如果和你相處的這個人，不能夠給你確定性的結果，也就是變化無常，你覺得他對你還會有信任關係嗎？
你覺得你們之間的關係還和以前那樣好嗎？別人跟你不確定的結果，這是對你的一個最大的不信任。明白了這個道理，你就知道自己該怎麼調整了。
