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| 王京花是明星經紀人「教母」。 取材自百度 |
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| 一線大腕李冰冰（左）、范冰冰（右）是由王京花一手栽培的。 新華社資料照片 |
明星與經紀人之間的關係，究竟是「水助魚」還是「水煮魚」？管理該采「放養」或「圈養」模式？被公認經紀人「教母」的王京花，遭北京橙天拾捌文化經紀有限公司指控「大權獨攬」、分紅不均，並被起訴，她的「一人獨大」家長制經紀管理模式，引爆話題。
上海青年報報導，王京花培養李冰冰、范冰冰等大批如今娛樂圈的一線大腕。她當年離開華誼跳槽橙天時帶走一批藝人，令華誼元氣大傷；她離開橙天自立門戶創立橙天拾捌，又給橙天一記重創，但「一姐」強勢終於惹麻煩了。
家長制不符潮流？
之前王京花跳槽離開華誼時，華誼老總王中磊不無感慨地批評說，王京花對藝人的管理模式過於「大包大攬」，這種「家長制」、「保母制」的做法，同經紀人公司化、市場化的趨勢不符，必定會埋下隱患。
據報導，號稱大陸最優秀的演藝經紀人的王京花，在她的身後，留下許多傳奇，李冰冰、范冰冰、胡軍、李小璐等如今的「一哥」「一姐」，當年均是由她慧眼識人，一手捧紅。2005年從華誼跳槽到橙天娛樂國際時，旗下的藝人幾乎全數追隨；不到一年時間，橙天拾捌迅速壯大為中國演員人數最多的第一大演藝經紀公司。
報導指出，伍克波稱，橙天拾捌公司成立之後，伍克波曾和王京花「約法三章」：在公司1000萬的註冊資本中，伍克波持股75%，王京花持股25%。伍克波在起訴書中表示，王京花一直在實際上控制著經營管理，他則如同被架空的「傀儡」，並未能得到任何分紅。
一個願打一個願挨
報導稱，胡軍的經紀人劉軍表示，「花姐」與胡軍的合作始終非常愉快，「我覺得外界對『花姐』存在一定的誤解，業界對『花姐』的口碑一直很好，不像大家說的強勢或者獨斷。」劉軍還反問道：「如果『花姐』人不好的話，為什麼有那麼多的藝人願意追隨她呢？希望大家不要以偏概全。」
報導說，對於王京花「家長制」的做法，劉軍認為正是因為她極具人格魅力，才讓眾多藝人甘心聽命於她：「如果要大權獨攬的話，首先肯定要藝人先認可她，才會放心地把事情交給她做吧。所以不存在什麼強勢不強勢的說法。」儼然一個願打一個願挨。
曾經擔任小宋佳經紀人的李小姐也坦言，「花姐」堪稱經紀人中的楷模，除了會在工作上關心藝人外，還經常為藝人送上「心靈雞湯」。「有的經紀人覺得戲好你就要接，但『花姐』卻會反覆和藝人商量，看角色到底適不適合這個人，會尊重藝人的決定。」報導指出，她又說，「正是因為和藝人相處非常融洽，了解藝人的喜怒哀樂，所以藝人和『花姐』之間其實一直有着『革命感情』。」
華誼采「放養」模式
同樣是經紀公司「大鱷」的華誼兄弟的管理模式，則有着很大不同。如果說橙天拾捌的藝人是「圈養」的話，那麼華誼兄弟對藝人的管理則可以用「放養」來形容。
華誼旗下的「大腕」們沒有全部集中在一名經紀人的手中，而是根據藝人的特性為藝人「量身打造」適合的經紀人，將大牌們分散到不同的經紀人手中。這樣既保證每個藝人有充分的發展空間，也避免經紀人權力的過度集中，發生一人「跳槽」帶走一批藝人的狀況。此外，華誼還給旗下「大腕」們充分的自由度，允許他們可以自行成立個人「工作室」，在大門戶下自立小門戶，為自己打造合適的影視劇。目前，華誼旗下的李冰冰、陳坤等人都已成立個人工作室。
