導語：職場中一些看似簡單的話題經常被我們忽視，以下盤點了四類簡單但卻重要的職場禁忌話題，希望能對職場人有一些幫助和警示。　　話題一、家庭財產之類話題。　　家庭財產之類的私人秘密讓別人知道有壞處嗎？不是你不坦率，坦率是要分人和分事的，從來就沒有不分原則的坦率...

愛美是人的天性，以貌取人的現象在生活中比比皆是，不少公司人力資源部選人也不例外。其實，容貌作為「敲門磚」，會對初入職場求職時有一些影響。不可否認，同等學歷和優秀背景下，美女找工作相對比較容易；而在某些特定的行業和職位上，美女憑藉外貌上的先天優勢，也容易贏...

為什麼許多有才華的人會失敗？美國哈佛商學院MBA生涯發展中心主任詹姆士-華德普與提摩西-巴特勒博士，受命協助那些明明被看好卻表現不佳，甚至快要被炒魷魚的主管。 什麼樣的行為模式會成為致命缺陷，嚴重地阻礙職業生涯？ 華德普與巴特勒歸納出12項職場缺陷的...

NO.1 我最近六個月一直宅在家裏　　撓頭係數：三顆星　　表達難點：全球都經濟危機了，找不到工作在家睡覺六個月算是什麼丟人的事兒麼？當然不是！不過您可千萬別實話實說---I have been unemployed/jobless in the past ...

受金融危機的影響，很多職場人在2009年並沒有得到加薪以及獎金。隨着經濟復甦的大環境，職場人的期望漲薪幅度也在提升。智聯調查顯示，職場人希望通過跳槽實現漲薪，而有6成人希望漲幅能在30%-50%。這個數據與2009年年初的20%-30%相比，顯示出職場人更...

在工作遇到困難的時候，滿腹牢騷是無濟於事的，要抱有正面的態度，着眼於有益的事情。清楚你的人生目標、使命及長遠計劃，列出一份你個人的成績及獲得的利益，每當你懷疑的時候，便拿來作參考。與抱有正面理想的人為伍，要避免問那些「為什麼」的問題，將焦點集中在工作上，學...

據世界日報訊，過去一年是景氣最差的一年，也是美國許多行業最慘澹的一年；高達10%的失業率代表數百萬人找不到工作。勞工統計局(BLS)資料顯示，醫療照顧業是去年唯一增加就業的行業，而從建築師到飛行員，以及被視為金飯碗的銀行員工，都蒙受重創。 msnbc....

職場如江湖，從容淡定地面對，運籌帷幄地控制自己的職業生涯，是笑到最後的保證。而真正讓自己笑傲職場的，其實是不可或缺的五顆「心」。笑傲職場不可缺少的五顆心第一顆心：關心 適用範圍：親密同事「同一個世界，同一個夢想」是北京奧運會的主題，其實用在同一間公司的同...

「今年年終總結，你寫了沒？」接近年底，正是各大公司年終盤點計劃的高峰期，許多公司職員都在為此而煩惱———為了滿足這職業人們龐大的「年終需求」，網上出現了N多類型的年終總結範文，但凡有「年終總結」字眼的帖子，瀏覽量都上千過萬。　　在一個管理有序的企業里，年...

個人品質 　　able有才幹的，能幹的adaptable適應性強的 　　active主動的，活躍的aggressive有進取心的 　　ambitious有雄心壯志的amiable和藹可親的 　　amicable友好的analytical善於分析的 　　ap...

　職場之中，「白骨精」是美貌與智慧的混合體。也有不少女人，是令人望而生厭、避而遠之的： 　　10類職場女人讓男人望而生厭 　　1、是非八卦型 　　常言道：來說是非者，必是是非人。職場中這樣的諸事八卦者比比皆是：張三與妻子鬧離了婚；李四剛和女友分了手；王...

在的就業市場競爭十分激烈─根據美國勞工部(U.S. Department of Labor)最新的公司招聘及人才流動數據，每一個招聘職位對應超過6.1名應聘者；因此，在面試時給招聘方留下深刻印象顯得尤為重要。美國人力資源協會 (U.S. Departmen...

職場上，學習高深的理論，鑽研有難度的技術，對於有大學基礎的人來說都算不上是難事，只要你肯下功夫，都能攻下堡壘。最難的就是與人打交道，特別是與那些可怕的人打交道。那麼，職場上誰是最可怕的人？ 一、昏庸偏聽的老闆 多數老闆處理問題比較精明，看問題也比較...

　職業中的誘惑越來越多，競爭越來越多，那麼你可能出現的現象是有了機遇看不到，找到的又不是自己適合的;或者找錯了大方向，改變起來很難;或者得到的又輕易失去，走了好多彎路;或者精力分散，失去自己的優勢地位。男人都喜歡同心愛的女人在一起，但男人更喜歡工作，所以...

　風水學認為好的環境對人的膽略、智慧都有一定的幫助，進而影響到事業的興衰，成敗，運勢的好壞。辦公桌的擺放、佈置都很重要，一個吉祥的辦公桌風水對身在職場的人士有很大的幫助。 　　以下我們為你提供「風水實例」故事，白領以及各個相信風水的朋友，絕不可忽視辦公...

置身職場，如何跟上司更有效地合作是自我職業管理的重要內容之一。也許我們忘了自己是在跟老闆說話，也許是老闆的記憶力超人，往往一句不起眼的話可能透露出更多的說話者壓根就想不到的重要信息。美國《讀者文摘》最新刊出了由加拿大職業培訓公司Axmith事業導師斯科...

　第一個，導師，教練。他教給你實用的技巧、一定的工作經驗，雖不是知識，但它可以給你指明方向。這個人可能是你的上司、前輩、學長。　　第二個，陪練，同路人。任何人的成長都不是學出來的，而是學而習，習而成習慣練出來的。這個練的過程，是一個很苦的過程，是一系列簡...

對上司盲目崇拜，則更顯得幼稚。對上司的話全盤接受，無條件服從，缺乏了起碼的分析能力，最終會讓你在職場中迷失自我。 　　標誌一隻會踏踏實實地做具體的工作 踏踏實實地做具體工作，這沒有錯。但只會這樣那錯就大了，因為這永遠只是新手的方式，僅靠這個，永遠也成不了高...

我是一個人力資源從業人員，在企業從事人力資源工作已有五年半的經驗，去年轉行做了管理諮詢。 去年年底，因與公司領導發生了一點小矛盾，提前請假了，春節回來後，老闆讓我寫辭職申請，在我認真檢討了自已的錯誤和表達了強烈希望回到公司的願望後，他給了我一個可以...

每個人都想找好工作，但是只有少數人認真經營履歷，也低估了履歷對面試的重要。在履歷里又以第一眼最重要，很多人會放上身高、體重與生日，跟自己大大的照片，但是相信沒有多少面試官在意(或許有面試官在意八字或星座，但我相信是少數)，英文履歷這些更是禁忌；相反...