前一段，中國20省份上年度平均工資出爐的消息公佈後，引起的反應並不強烈。網友們一如既往地嘲笑統計局，相互笑稱「你又拖祖國後腿了嗎」。然後似乎就此完事。
其實這份工資單透露出的信息很豐富，很值得警惕。
真的是統計部門又在給數據注水嗎?如果是注水了，他們的用意何在?各省普遍虛報GDP，這是人人都知道的。虛報GDP，為的是有利於地方首長的升遷，每一級都虛報，最後國家統計局也沒辦法。而工資呢，虛報工資有什麼好處?即便有人虛報，須知同時還有人少報呢，兩下里抵消，實際平均工資或許比現在的結果還高。有許多企業高管拿的年薪是普通百姓難以想像的。這些高收入人群，有的是私企高管，有的則是壟斷國企高管。在一些壟斷國企，年薪幾百萬的人，不在少數。
而民眾呢，仿佛個個都認為自己應該在平均工資至上。這也是一種錯誤的觀念。有大量人群的收入在平均線以下，這才是正常的，也是必然的、合理的。
真正的問題，不在於民眾沒有意識到自己的收入真的在平均線以下，而在於有些值得重視的信號大家沒有重視。
我們來看，這20省市中，平均收入最高的是哪裏?既不是商業經濟最強的上海，也不是出口貿易最好的深圳，而是北京。大家想一想，北京有什麼核心競爭力?到市場上根本找不出來。到政治領域一找就找出來了：北京的核心競爭力就是權力!中國是當今世界上為數不多的集權制國家之一，這個國家所有的權力幾乎都「百川歸京」。政府部門的工作人員獲取了巨額灰色收入，並不體現在工資中。拉高了北京工資的，是那些高職位公務員，以及大量的國企總部。北京這麼多年來都在打造總部經濟。什麼叫總部經濟?在中國就是權力經濟的意思。壟斷國企的總部大都設在北京，一些非壟斷的國企，甚至一些民企，也在紛紛把總部遷至北京。靠近北京，唯一的目的是靠近權力，為此願意忍受高房價，花巨資為企業高職位人員購房、租房。這些企業總部，拉高了北京工資水平倒無所謂，問題在於他們與權力勾結，嚴重扭曲了市場信號。
另一個工資信號更要命：在這20個省市中，除了福建、山西、甘肅、廣西4省沒有公佈城鎮私營單位就業人員年平均工資之外，其他16省市，無一例外都是城鎮非私營單位就業人員工資高於城鎮私營單位就業人員工資，並且幅度甚大。其中，北京城鎮非私營單位就業人員年平均工資為102268元，城鎮私營單位就業人員年平均工資為52902元，兩者比例接近2:1，是最過分的地區。其他省份比例在3:2左右，差距也大，但至少比北京好多了。
稍微年長的人，應該還記得改革開放之初的「萬元戶」之說。那時候，家裏有1萬元，就非常不得了。萬元戶都是哪些人?主要是當時被稱為「個體戶」的那個群體。他們作為改革開放的最前沿，成為萬元戶是歷史的機遇，也是改革初期的成果體現。
並非說「個體戶」就應該長期成為收入最高的人群。我們不能陷於民粹主義。但個體戶的富裕至少在改革起步階段讓底層人士看到了希望。此後，收入向高智力工作轉移，向企業高管轉移，大家並不反對。然而，這30年來的改革是這樣走的嗎?不是。改革的方向是完全向權力傾斜了。
30年來，公務員從改革開放初期受冷落，變為如今無論從穩定性還是從工資收入的角度，都是最熱門的職業，這樣的改革方向正確嗎?
30年來，效率原本低下的國企，如今效率依然低下，但卻在獲得資源壟斷、金融傾斜的雙重照顧下，遇佛殺佛、遇鬼殺鬼，把民營企業打得落花流水，這樣的改革方向，正確嗎?
改革就是利益分配。無論你說的多麼動聽，最終要體現在利益分配的結果上。如今，不談那些巨額的貪腐，僅說擺在枱面上的工資，已經明顯看出如此向權力擁有者大幅度傾斜了，已經造成了嚴重的社會對立。這樣的局面，還不該儘快改變嗎?
什麼時候，公務員工資低於全國平均工資水平了，國企平均工資低於私企了，那才是改革成功的一個體現。