華為中研院原副總裁劉平所著的《華為往事》中透露：在公司的發展過程中，為了發展的需要曾贈送給各地電信管理部門及部分政府官員、重要客戶一些股份。
這種說法是真的還是假的呢？至少在華為發展早期，確實有過此類情況，例如原中國移動重慶公司黨委書記、總經理沈長富受賄一事。
殷桃前夫沈俊成
自2003年未到2010年，華為以發放工資和福利待遇等方式，給早已不在華為上班的沈長富之子沈俊成(又名沈力)發放百萬餘元所謂的工資、獎金和公司股票分紅。
據華為總部、重慶代表處、成都代表處等相關人員證詞，沈俊成當年12月至該公司深圳總部報到後，參加了幾天培訓就調入華為成都代表處，2004年1月即離開華為。
此後，華為卻將已事實離職的沈俊成的工作關係轉到瀋陽代表處，繼續為其發放工資和獎金。而按照華為的內部管理規範，如果員工無故缺席三天即按自動離職處理。華為多位管理層證詞稱，給不在職的沈俊成只發放薪酬，根本原因是考慮到其父是重慶移動董事長，通過他可以得到設備採購方面的照顧，這點亦得沈長富承認。
最終，沈長富受賄3600餘萬元（各個來源受賄總計）被法院一審判處死緩，其子沈俊成受賄1309萬餘元（各個來源受賄總計），被判處其有期徒刑十年。
關於這件事情，財新網2011年的一篇報道《華為、愛立信捲入中移動腐敗窩案涉案細節曝光》中有詳細記敘，以下為該報道全文：
中移動重慶公司原董事長、總經理沈長富因涉嫌受賄在重慶受審。他是中移動在今年出庭受審的第五位中高層。此前，中移動原黨組書記、副總經理張春江，中移動原黨組成員、人力資源部總經理施萬中，四川移動原董事長、總經理李華已相繼被判死緩。
根據檢方的指控，1990年至2010年期間，沈長富先後利用擔任重慶市電信局無線分局局長、重慶市電信局副局長、重慶移動總經理、重慶移動董事長等職務便利，在設備供應、股份轉讓、工程承攬等方面為他人謀取不當利益，收受財物折合人民幣3616萬餘元。
賄賂主要來自華為(微博)、愛立信(微博)和四川冠達通信工程有限責任公司(下稱四川冠達)等通信製造商和設備維護商。其中，愛立信涉嫌行賄的時間最長、金額最大。在1996年到2010年間，沈長富先後收到來自愛立信的賄賂折合人民幣1747萬餘元。
而華為涉嫌的行賄方式最為隱蔽。自2003年末到2010年，華為以發放工資和福利待遇等方式，給早已不在華為上班的沈長富之子沈俊成(又名沈力)發放131萬餘元所謂的工資、獎金和公司股票分紅。檢方指控沈長富間接收受來自華為的賄賂131萬餘元。其在2003年到2010年的公司決策層會議上，同意購買的華為公司產品和服務總金額達到27.745億元。
縱觀整個案件，沈長富跟這些涉案公司的利益輸送，都圍繞中移動的邀標制度展開。自2005年以後，邀標已不為中移動內部規定所允許，但沈長富稱，至案發，重慶移動仍行使邀標。他則利用手中權力，將涉嫌行賄的公司納入邀標範圍，最終中標獲利。
沈長富跟華為的聯繫以其兒子沈俊成為紐帶。2003年，沈俊成從英國大學畢業回國。此後不久，沈長富在跟華為重慶辦事處代表談生意時，提出將自己的兒子安排到華為上班，華為方面同意。出於避嫌考慮，華為將沈俊成放到成都而不是重慶入職。
據華為總部、重慶代表處、成都代表處等相關人員證詞，沈俊成當年12月至該公司深圳總部報到後，參加了幾天培訓就調入華為成都代表處，2004年1月即離開華為。此後，華為卻將已事實離職的沈俊成的工作關係轉到瀋陽代表處，繼續為其發放工資和獎金。而按照華為的內部管理規範，如果員工無故缺席三天即按自動離職處理。
華為多位管理層證詞稱，給不在職的沈俊成發放薪酬，根本原因是考慮到其父是重慶移動董事長，通過他可以得到設備採購方面的照顧。這點亦得沈長富承認。
根據警方的筆錄，沈長富稱在任期間給了華為特別關照，最終使華為從當初只有一個產品在重慶移動銷售，到現在2G產品在重慶移動市場份額排名第二，同時3G產品市場份額最大，佔70%以上。
沈長富說，他對華為產品在重慶移動的增長起到了決定性作用。他給下屬「打招呼」，他對以華為為供應方的採購方案一般都給予「綠燈」，還授權有關部門負責人跟華為簽訂合同。