一、先看四條與勞動有關的國內外新聞
1，2027年12月14日，歐盟《禁止強迫勞動產品條例》（FLR）將正式全面執法。
這項於2024年12月13日生效的法規，以「產品禁令」為核心，禁止在供應鏈任一環節涉及強迫勞動的產品進入歐盟市場。網友解讀為：「過度加班」被視為「強迫勞動」，歐盟「反內卷」新規為何利好中國勞動者？
雖然部分聲音將其視為貿易壁壘，但若從勞動者權益的視角審視，這項政策正在以一種前所未有的方式，推動中國勞動者的工作條件發生實實在在的改善。
2，據全國總工會2024年調查，網約車司機、快遞員、外賣騎手三者相加高達8400萬，佔中國城鎮適齡勞動力總數4億人的五分之一，這部分平台經濟，也屬於3.2億靈活就業（半失業）群體的組成部分。
在「鐵人三項」之外，還有「吉祥三寶」：保安、保潔、保姆與之平齊。他們的工作生活和收入狀況，同樣與內需市場的榮衰息息相關，同理同果。
3，三千名碩士研究生報胖東來切菜理貨崗位，東來當場落淚；
4，小米汽車招外派勞工，工人權益被消解，法律風險被轉嫁，網友直言「錢太少！」
5，當馬雲將996當「福報」，北大教授張丹丹將「靈活就業」當福利的時候，一方面，以保證企業利潤和產品競爭力，國內在盡力壓低勞動者收入，導致內需不足，民生艱難，發展乏力；另一方面「三駕馬車」中唯一亮眼的出口貿易，又面臨國際規則對勞工權益的高標準壓力，讓國造內外承壓——該不該提高勞工待遇，中國製造和中國經濟的出路何在？
二、後發國家，有沒有提高勞動收入的空間？
1，產品和服務漲價的後果
以外賣為例，如果說「食外族」（外賣消費者）已難實現階層躍升，那麼「騎手族」自己的階層身份更顯窘迫——提高低層勞動者的收入待遇，有沒有可能？
根據價格傳導原理，提高收入待遇標誌着產品和服務的漲價，以及消費方「食外族」成本的同步上漲。受此影響，消費群體將因漲價而減少，會反向拉低外賣行業的利潤和生存空間。現在為人津津樂道的及時、便宜等中式外賣標籤，或將消失大半。可見，供需雙方是一種同呼吸、共命運+低價、低端的供需依存關係和既定市場生態。
換個視角，如果消費者也有機會提升勞動收入待遇，也即供需雙方在同步漲價，是否因價格互相抵消而失去意義，類似於「全民發錢，等於沒有發錢」這樣的謬論？不是——如果老闆都如胖東來，就等於沒有胖東來，所以胖東來的出現即毫無意義嗎？可見，辯證法不是變戲法，卻如同變戲法，就是詭辯術。
2，全行業提高收入的第三條出路
如果世界上只有A和B兩個人，一賣一買，確實如此。但世界是多極多元、交互存在的複雜體，所以交易對象具有不確定性，也給了我們無限的可能。
同理，如果沒有突破A端到B端的同層單向（互相）交易，而將成本轉嫁到C端進行獲利，是否意味着，國內全行業提高勞動者收入待遇已無空間？
中國產品和服務從來是以低價立足，而且還在常態化降價內卷，以此邏輯，壓低最底層弱勢群體的收入待遇，已是保證高積累和競爭力的最大共識和唯一選項。
突破這一窠臼的方案，一是優化財政支出結構，將節流出來的錢用於改善民生和福利，用於扶持高檔產品和服務的研究開發，讓各階層間出現更多的層級交易，進而突破層級障礙，特別是，讓窮人從更多的有錢人處掙錢獲利。二是如果國內市場生態已經固化，就需要向全球外溢，通過國際貿易轉移漲價成本了。
但我們在國際上始終奉行低工資待遇、低價格策略，這不但使自己的勞動者永無翻身機會，而且還遭遇到如歐盟這樣的保護性壁壘，可謂「損人不利己」。因為不可持續，所以只是在得過且過而已。
這正是中國當下最尷尬、最逼仄的發展困境。
三、對錢的態度，就是對勞動者的態度
1，從生產主義到消費主義
從高增長回落到勻增長（台、韓今年的高增長得益於世界唯二的晶片加工優勢，是特例），這時發展不再唯一，分配後來居上，於是從效率優先的生產主義過渡到內需拉動的消費主義，以公平福利托底的民生主義，是多數後發國家趕超成功步入中等國家後，進一步邁向發達國家，實現尊嚴經濟的必經之路。
史學家安德魯·瑪爾在《現代英國史》一書中說：「英國未經歷革命，便成功地從勉力維持自身強權地位的缺乏效率的帝國主義製造商，轉變成了更加富裕的社會民主主義國家。」其核心，就是社會財富三次分配機制的建立，具體而言，就是勞動收入的提高是否與社會發展同步？
以巴西、阿根廷等國為代表的拉美國家，還有亞洲的印尼、馬來西亞等國，都沒能成功邁過這一步。當今，已提前步入中等收入的中國，和剛剛晉身中等收入國家的越南、菲律賓，都將面臨與中等收入陷阱國家同樣的財富分配問題。
2，對錢的態度，就是對勞動者的態度
低收入、低成本、高積累、低分配，雖然保證了前幾十年的國家成長和少數群體的富裕需求，但因為分配機制出了問題，多數勞動者快速發展的列車甩了下去，成為發展成果的失意者。
隨着階層進一步固化，還出現了代際傳承危機，父親與大學畢業生兒子同送外賣的場景，從未多麼勵志和感人，而是人生的無奈和機制的尷尬。他們的代際沉浮，已陷入一種被「人工算法」預先設定的制度困境當中。其中的關鍵詞，只有一個字：錢！
3，錢，就是財政、民生、福利和權利
財政支出方向，是制度意志的反映。福利建設，是財政的應有之義。高稅賦，必須對應高福利，這是常識。
對錢的態度，就是對勞動者的態度。高福利無法一步到位，但基本福利必須先行一步。如同便宜的鞋，如果有些擠腳，當然可以說鞋不好，但不能因此而不穿鞋。
一個饅頭吃不飽，吃了三個才飽，但不能說前兩個沒用，只有第三個才能吃飽。
提高勞動者收入，必須從第一個饅頭開始吃，而不是跳過前兩個，直接畫出第三個饅頭的遠景；也不是在大象的面前掛一根帶香蕉的竹竿子，讓大象永遠吃不着，卻永遠懷着希望向前趕路。
勞動者所有的努力，都應心安理得地獲得回報，而不是拿着一張張無處報銷的病歷。
二〇二六年八月十九日星期三
作者：金仲兵為北京雜文作家
