2026年3月深圳中院迎來一場備受矚目的專利權屬訴訟，大疆正式起訴影石創新，直指其涉嫌6項核心技術侵權，涵蓋無人機飛控、結構設計、影像處理等關鍵領域。
沒人能想到，這場硬科技賽道的巔峰對決，對陣雙方的核心團隊，本質上是「同門師兄弟」。
如今在全球硬科技領域與大疆貼身肉搏的最強對手，幾乎全是大疆自己一手培養的骨幹。
這一切的根源，都要追溯到7年前那場震動深圳科技圈的反腐風暴，一場本想拯救公司的鐵腕行動，最終變成了大疆最昂貴的失誤。
10億損失止損，卻逼走半壁核心人才
2018年一封匿名舉報信遞到大疆創始人汪滔手中，徹底撕開了這家硬科技標杆企業的光鮮外衣。
彼時的大疆，早已拿下全球超80%的消費級無人機市場份額，是中國硬科技出海的驕傲，可誰也未曾料到，企業內部的貪腐亂象已觸目驚心，堪稱「蛀蟲遍地」。
據南方日報當時的報道及南方+披露，大疆內部的貪腐亂象從採購環節蔓延至研發、品控、外協等核心板塊。
核心物料採購價格較行業公允價高出20%-50%，部分低價物料甚至以市場合理價2-3倍的價格採購，手法隱蔽且惡劣。
其中兩名採購經理呂龍、伊丹合謀，兩年間就向供應商索要360餘萬元好處費，僅2018年一年，大疆因貪腐造成的純利損失就超10億元，這一數字相當於當年公司所有年終福利的2倍以上。
性格強硬的汪滔沒有絲毫手軟，2019年1月大疆發佈史無前例的全員反腐公告，一次性處理45名相關人員，其中29名核心員工被開除，16人被移交司法機關，涉案信息在全公司無差別公示。
除此之外，大疆還分批組織員工接受警示教育，決心徹底肅清貪腐毒瘤，從企業治理角度而言，這場整頓無可厚非。
成功遏制了系統性貪腐，穩住了公司基本盤，但誰也沒能預料到，一場致命的人才危機正在悄然醞釀。
公告發佈後，恐慌情緒在核心團隊中快速蔓延，有被處理的核心員工發佈公開信，質疑整頓過程的公正性，這場反腐行動被不少人解讀為高層權力洗牌。
那個曾被無數工程師視作「理想國」、能安心深耕產品的大疆，徹底變了味道，人人自危之下，核心人才出走的種子，就此埋下。
大疆骨幹撐起半個硬科技圈
當「理想國」的氛圍被打破，那些跟着汪滔打天下的核心骨幹，紛紛用腳投票，一場席捲硬科技圈的人才遷徙就此拉開序幕。
而大疆也意外成為中國硬科技領域的「黃埔軍校」，只是這些「畢業生」，大多成了它的競爭對手。
最先出走的，是汪滔一手培養的嫡系愛將、大疆消費級業務負責人陶冶。
這位在大疆深耕8年的老員工，從普通工程師一路成長為掌管公司近6成營收的事業部一把手，更是大疆經典機型御Mavic Pro的核心締造者。
2020年底陶冶遞交辭職信，帶領多名核心骨幹創立拓竹科技，將大疆積累的激光雷達、高精度電機控制、多設備協同技術，以及深圳供應鏈管控經驗，全部平移至3D打印領域。
據IDC2025年第三季度報告顯示，拓竹科技僅用5年時間，就拿下全球消費級3D打印機27.3%的市場份額。
2024年出貨量達120萬台、營收突破60億元，估值超百億美金，增速甚至超越同期大疆，硬生生從海外品牌手中搶下全球第一的寶座。
與陶冶前後腳離開的，還有大疆電池研發部創始人王雷，他離職後創立正浩創新，將無人機電池領域的高能量密度、充放電管理技術，複製到戶外移動電源賽道。
短短5年時間，正浩創新就躋身全球移動儲能市場頭部位置，2024年營收突破80億元，業務覆蓋140多個國家和地區。
據胡潤研究院《2025全球獨角獸榜》顯示，其估值達145億元，位列全球第574名。
這只是人才出走潮的縮影，前研發副總裁王銘鈺、首席科學家吳迪、飛控算法負責人石峻等核心部門一號位，均在這一時期陸續離開。
據不完全統計，2016年至今，大疆前員工已創立超20家硬科技企業，宇樹機械人、速騰聚創、語數人形機械人等行業新貴，創始團隊均帶着大疆基因，硬生生撐起了中國半個硬科技圈。
大疆栽在自己人手裏
眾多出走人才創立的企業中，最讓大疆頭疼的，莫過於影石創新，這家從全景相機賽道起家的企業，核心研發團隊中近百名工程師均來自大疆，甚至在年會上公開感謝大疆為行業培養人才，堪稱「最懂大疆的對手」。
影石創新早期避開無人機賽道，憑藉INSTA360系列全景相機在運動相機市場站穩腳跟。
完成技術與市場積累後，於2025年正式推出全景無人機，直接殺入大疆統治十年的消費級無人機主場，一場同門之間的貼身肉搏就此展開。
作為反擊大疆火速推出全景相機，反攻影石核心腹地，雙方的競爭從技術研發、供應鏈協同，蔓延到渠道佈局、市場定價，全方位正面交鋒。
2026年3月大疆忍無可忍，向深圳中院提起訴訟，起訴影石創新涉及6項專利權屬糾紛。
新華網報道顯示，這些專利的發明人正是大疆前核心員工，其在國內申請專利時試圖隱藏姓名，卻在國際申請中暴露身份。
這是大疆成立21年來，首次在國內發起專利權屬訴訟，足見其被逼到絕境的無奈。
汪濤曾將影石創始人劉靖康稱作敢闖敢拼的「紅孩兒」，如今卻要對昔日「自己人」兵刃相向，這場鬧劇的背後，是7年前反腐風暴的後遺症，更是企業管理與人才留存的失衡之痛。
結語
7年前汪滔鐵腕反腐，是為了守護大疆的根基，7年後大疆被自己培養的人才圍堵，陷入貼身肉搏的困境，堪稱一場代價高昂的成長。
對大疆而言，這場人才出走潮是慘痛的失誤，但對中國硬科技行業而言，這些出走的人才，將大疆的技術火種撒向各個賽道，硬生生抬升了整個行業的發展水位。
這場鬧劇也給所有硬科技企業敲響警鐘：管理太松，會被內部蛀蟲掏空；管理太狠，會把核心人才嚇跑。
如何在規範治理與人才留存之間找到平衡，如何在切掉爛肉的同時留住健康肌肉，是所有高速成長企業的必答題。
