在外人眼中，日本年收超1500萬日元（約合人民幣70萬元）的「雙薪夫妻」，是令人羨慕的高學歷、高收入、生活穩定的理想組合。然而，現實卻不如表面光鮮。
日本職涯研究機構CAREER FOCUS的調查顯示，這類高收入家庭中，竟有高達四成曾認真考慮離婚，凸顯經濟優越並不等於婚姻幸福。日媒分析，主要矛盾來自三方面：職涯落差、心理壓力和時間分配。
首先，職業發展不對等引發心理摩擦。調查發現，當妻子收入高於丈夫時，超過五成男性會懷疑自身價值；而丈夫升職時，不少妻子則感到被排除在外。雖然雙方都希望維持「對等關係」，卻反而陷入無形競爭。
其次，高收入伴隨長工時，壓縮了夫妻相處的時間。調查指出，這類夫妻中六成每日對話時間不到15分鐘，情感交流嚴重不足。
此外，高壓工作讓人疲憊，更難照顧伴侶情緒。升職、加薪的時刻，往往成了忽略對方感受的高風險期。
一位35歲的女性田中美沙是大型房地產公司的主管，丈夫優鬥是IT顧問精英，大學同學、結婚五年。兩人婚初收入對等、家務平均分擔，是理想共事型夫妻。但三年後丈夫升職、年薪破千萬，回家時間愈晚，美沙不僅被半夜歸家的聲音吵醒，還得清理雜亂的碗盤，家務幾乎落在她一人身上。
她坦言，對丈夫升職毫無喜悅，反而感到睡眠不足和長期疲憊。她甚至想過：如果單身，也許能把所有精力投入工作。如今，她正重新審視自己的婚姻狀態。
專家指出，在高收入雙薪夫妻中，「平等」不僅是經濟賬，更是一場關於時間、情緒和責任的拉鋸戰。金錢帶來的，不是安穩，而是新的挑戰。
（示意圖，彭博）
