據《金融時報》9月29日報道，當前可能是應屆畢業生面臨的最困難就業時期之一。AI浪潮、政治不穩定與經濟不確定性形成「完美風暴」，引發所謂的「就業末日」。
數據顯示，美國和英國的應屆畢業生職位空缺數量正處於歷史低點，過去一年畢業生職缺銳減約33%。同時，畢業生失業率首次超過整體失業率，曾大規模僱用畢業生的企業也在大幅削減招聘。
招聘公司Robert Walters執行長克里斯·艾德里奇表示，企業只有在經濟前景較為明朗時才敢擴招，而當前的不確定性讓僱主普遍「按兵不動」，這種停招已持續兩年半。他警告，若這種趨勢持續，將在2至3年後導致「人才真空」，尤其在美國市場，用人單位更傾向於招募具備1至2年經驗的人才，而非應屆生。
AI對招聘市場的衝擊尤為明顯。AI招聘平台「Welcome to the Jungle」執行長Jérémy Cléda指出，初階職位的招聘數量銳減，是其他職位的三倍。企業在觀望AI的真實影響，不確定是否仍需初級職位員工。而一旦停止招募新人，長遠來看將影響公司存續。他以律師行業為例，儘管AI可完成初級律師約80%的工作，但若不持續引進新人，許多律師事務所未來將面臨斷層。
值得注意的是，一些公司已經開始將AI應用於替代人力。報道指出：「一些公司失去理智，大舉裁員，並聲稱將用AI取而代之，但隨後卻發現，要讓這項技術以可靠、準確、網絡安全的方式運行，實際上比他們意識到的要困難得多。」目前許多企業仍在探索AI在現實和專業場景下的穩定性，試錯和調整仍在持續。
AI固然是衝擊因素之一，但畢業生就業困境並不限於此。一些企業仍在持續招聘，尤其是基礎崗位，但整體趨勢依然緊縮。這也促使許多年輕人質疑：「大學文憑還有意義嗎？」報道認為答案仍是肯定的。頂尖大學學位仍有價值，能為職業生涯奠定良好基礎。但整體而言，當前教育體系並未充分準備學生應對AI主導的未來職場，畢業生普遍缺乏必要的技能與批判性思維。
外媒指出，AI浪潮、政治不穩定和經濟不確定性的完美風暴，使得大學畢業生求職面臨挑戰。（路透）
