很多求職者明明聰明伶俐、口才佳、履歷亮眼，卻總在面試中「鎩羽而歸」。美國紐約大學史登商學院教授、暢銷書作家薇爾奇（Suzy Welch）指出，可能是你不小心踩了3個「面試雷區」，一開口就讓面試官對你說拜拜！
第一大地雷：不要說自己將來想創業。薇爾奇曾教過一位極優秀的MBA學生，名校畢業、顧問公司經歷、表現積極，但求職頻頻失敗。模擬面試時，這位學生說：「我的長期目標是創業。」她當場差點叫出來：「絕對不能這樣說！」
從企業角度來看，如果你還沒入職就想着以後要自己干，誰願意投資你？公司培養一個人才通常要3年才能產生價值，說你要創業，聽起來就像「遲早要跳槽」，當然會被淘汰。比較好的說法是：「我希望能在公司中成長，晉升為主管，帶領團隊並實現業績目標。」
第二個禁忌是：把「工作與生活平衡」當成首要目標。雖說現代人講究生活質量，但對僱主來說，他們希望你展現熱情與進取心。若你一開始就強調下班準時、周末不加班，聽起來就像不太願意拼。正確的表達可以是：「我很在意幸福感，但我更重視成長和與高績效團隊一起達成目標。」
第三大誤區：不要直接說「我是被裁員潮波及的」。聽起來好像無可厚非，但在一些資深主管眼中，公司如果真想留人，通常會將優秀員工轉調其他部門。於是，他們心中就會冒出疑問：「那你為什麼沒被留下？」
更聰明的說法是：「當公司決定退出某項業務，我的職位也隨之取消。」這樣講能說明是戰略變動造成的裁員，而非個人績效問題。你甚至可以順勢加分：「這次經歷讓我意識到要不斷學習和提升自己，才能因應職場變化。」
總之，面試時別一不小心「真情流露」就踩雷。聰明表達、站在僱主角度思考，是爭取錄取機會的關鍵。別讓不該說的話，毀了本該屬於你的好機會！
專家提醒求職者，面試過程有些回答可能讓你直接出局。示意圖。（美聯社）
