再過兩天就是五一小長假了，五天的假期絕對是廣大打工人夢寐以求的日子吧，或許很多人早就定好的機票，約上三五好友準備到其他地方進行旅遊。不過有人歡喜就有人愁，最近幸福航空卻突然宣佈，取消五一假期之前所有的航班。
這突如其來的消息，讓很多人猝不及防，因為他們早早的就定好了幸福航空的機票，之前也沒有通過說會出現這種情況。這下突然將航班取消，不僅打亂了這些人的出行計劃，接下來要繼續定其他的機票，不僅價格會更貴，恐怕還是一票難求。
那為什麼幸福航空會突然選擇取消五一之前所有的航班呢？明明這是一個賺錢的好機會，根據知情人員的透露，幸福航空公司裏面早就出現了問題，公司拖欠員工工資許久，恐怕這一次選擇停航，或許是沒有錢起飛了。
信息源：新晚報發佈的「被曝取消「五一」前所有航班!航空公司財務人員透露「沒錢飛了」的報道。
突然選擇取消所有航班
每到旅遊佳節，假期如期而至，大家都會趁着這個休息的時刻，和家人朋友外出旅遊，而隨着經濟的發展，越來越多的人也願意選擇飛機出行。因為原本的假期就不多，與其浪費時間，還不如多花一點錢買上機票，盡情的享受假期帶來的美好。
而一些人也會提前的將機票定好，不僅能夠選到更好的位置，也不用擔心到時候沒有票了。可在4月28號的時候，一些人的手機上卻突然收到了這麼一個消息，只要是預定了幸福航空公司機票的人，他們的航班全部都被取消了。
這讓大家表示十分疑惑，這臨近五一小長假，幸福航空這是要幹什麼，賺錢的機會都不要了，將航班取消。當然這還是其次，那些早早就預定好機票的人，現在都快要放假了，航班卻被取消了，接下來的行程都會要發生改變。
幸福航空這是發生了什麼樣的事情，突然在這個關鍵的時刻發生意外呢？根據大家手機上收到了消息可以知道，幸福航空宣稱是因為系統要進行升級，所以不得已才取消五一之前所有的航班的。
可是既然是航空公司的問題，那乘客進行退票卻被客服告知需要手續費，這不就是變相的強買強賣嗎？讓乘客承擔航空公司失誤的責任，哪裏有這種道理，於是一時間，幸福航空遭到了很多的質疑。
幸福航空雖然在名氣上比南方等航空公司小上不少，但在國內還是擁有一定影響力的，畢竟作為老牌的航空公司了。此前幸福航空也沒有出現過類似的情況，更沒有直接不通過提前告知就取消航班的這種行為。
知道一些航空公司運營的人就知道，系統升級的確要取消航班的飛行，但這樣的大事件都會通過短訊的消息告知乘客以及對外提前宣佈。以此來讓乘客有更多的時間進行選擇，以防出現意外情況。
現在幸福航空做出這種匪夷所思的事情，很多人的目光開始聚焦在幸福航空的身上，當大家進行深度了解的時候，才知道，幸福航空公司選擇在五一之前取消所有的航班，是有原因的，這一天遲早會到來。
信息源：每日經濟新聞發佈的「五一將至，所有航班突然取消，不知何時恢復!幸福航空財務人員透露「沒錢飛了」，員工被通知「明天不用上班」的報道。
航班取消的背後
經過一些知情人的透露以及網友的猜測得知，原來幸福航空內部早就出現了問題，有很多幸福航空內部的員工透露，公司在很久之前便出現了拖欠員工小時費以及基礎工資的情況，甚至一些人連社保都斷交了好久。
這讓我們聽起來根本不敢相信，在我們的印象當中，航空公司應該在經濟實力上毋庸置疑，畢竟要運營眾多飛機，資金鍊自然不會有什麼問題。即便航空公司出現了虧損，也不會瞬間垮塌，而是會選擇裁員或者賣飛機以及取消航線作為緩解的措施。
拖欠工資，看起來並不像航空公司可以干出來的事情，可有官方消息都發佈了，幸福航空內部的員工很多人都被拖欠了工資和小時費。一些員工因為無法維持家庭的生活，被迫跑起了外賣，還有人在做着其他的副業。
這家由2008年就成立的航空公司，其實長期在市場上的份額並不好，實際運營的飛機不過五架，算得上是比較落後的了。並且幸福航空公司的法人居然還被多次限制高消費，高層也是一塌糊塗。
根據網友的透露，雖然幸福航空的員工被拖欠工資，但是公司內的高管卻生活的很好，並沒有着急的樣子。雖然說近年來，在航空領域競爭的壓力大，一些小型的航空公司很難繼續生存，但也不能夠拖欠員工工資這種情況吧。
在去年的時候，幸福航空就被曝光出拖欠員工小時費的情況，很多人不明白小時費是什麼意思，可以說是航空公司員工重要的經濟來源。因為航空公司的基礎員工的工資基本上在兩千到三千元之間，而最終能夠達到七八千，很大一部分都是小時費包括在內。
那航空公司拖欠員工的小時費，無異於斷了員工的財路，兩千多的工資是根本無法維持生活的，並且許多員工上有老下有小，要是靠這點錢，如何養一大家子人。所以一些員工才迫不得已去跑外賣，擺攤做生意，賺一點錢維持家用。
那為何幸福航空一直不選擇破產呢？既然連工資都發放出來，那其他的地方自然也無法運轉。可這次幸福航空公司的工作人員卻宣稱，公司並沒有出現要倒閉的情況，至於五一假期之間會不會恢復航班的飛行，需要高層進行開會討論。
不過按照幸福航空這樣的發展方式下去，即便公司沒有選擇破產，恐怕也離倒閉不久了。長期拖欠員工的工資，是不會有人繼續為公司打工的，公司和員工離心離德，員工不願意相信公司，而公司的高層又要繼續剝削員工。
不用多久幸福航空就會出現無人可用的情況，到時候即便飛機不停航，也沒有人在飛機上工作了，自然就會停飛。當然這一次幸福航班離奇的行為，也代表着公司內部出現了很多問題，也希望相關部門能夠重視一下，讓這些被拖欠工資的員工拿回屬於自己的利益。
如果說是一個正常經營的企業，往往是要將員工的利益放在第一位，只有這些員工還在，公司就能夠運作下去。如果公司連員工的利益都不管不顧的話，這家公司就一定不會被人愛戴，更不會被社會尊敬。
其他公司也希望引以為戒，虧損可以，請不要損害員工的利益，選擇優化也可以，不要拖欠員工的工資。每一個人的背後都有着一個家庭，誰的壓力都不會小，將心比心，才能夠理解別人的不容易。
信息源：愛濟南新聞客戶端發佈的「幸福航空「五一」前航班全部取消，此前被曝拖欠員工工資，客服:假期及之後航班情況暫未通知」的報道。
結語
企業想要穩定的發展，在社會上立足，無非要做到幾點，第一點就是誠信，一個誠信的公司才會吸引更多人前來，當然在行業當中也能夠樹立標杆。第二點就是規矩，有一個嚴厲管理制度的企業，也不會讓一些蛀蟲進入，損害公司的基礎。
當然在政府層面也要進行注意，小型航空公司在市場的大環境之下沒有了生存空間，自然就會出現類似的情況，這影響的並不是一家公司，而是眾多人的就業問題以及經濟發展問題，不能夠大意
