美國投資控股公司波克夏海瑟威（Berkshire Hathaway）於當地時間4日召開年度股東大會，會中表決駁回七項與多元化、人工智能與環境相關的股東提案，其中包括要求公司揭露其子公司種族相關政策風險的決議案。
這些被否決的提案，還包括：波克夏是否應檢視其業務對不同族群、宗教、性別與政治立場員工的影響，董事會是否應設立多元與包容性監督委員會，以及由獨立董事評估AI風險，並要求提交超出聯邦與州規範的環保自願措施報告等。
提案在副董事長葛雷格・阿貝爾（Greg Abel）主持宣讀後表決遭否決，巴菲特（Warren Buffett）本人及其他董事會成員對所有七項提案皆表達反對立場，理由是認為相關要求不必要，且部分內容與公司去中心化營運文化相悖。
就在提案表決前，94歲的巴菲特意外宣佈將於年底卸下執行長職務，由副手阿貝爾接棒，引發外界關注波克夏未來走向。
董事會聲明指出，波克夏旗下各子公司獨立營運，聘僱與內部政策由各自決定，集團的核心原則是「依法行事並做正確的事」。過去波克夏在年度報告中偶有提及子公司聘僱實務，今年2月發佈的最新年報則刪除「推動工作場所多元與包容」的相關表述。
目前在美國企業界，多元、公平與包容（DEI）政策正遭遇保守派勢力強烈挑戰，川普（Donald Trump）政府亦明確表態限制聯邦與私人部門的DEI實施。波克夏此次的決議也被視為呼應美國整體氛圍的轉變。
