法國政府主管男女平等和反歧視事務的部長級代表貝爾熱(Aurore Bergé)在美國大使館發函詢問法國公司是否有內部DEI(多元、平等和包容)項目後表示，「法國法律將繼續適用」。
貝爾熱周日在BFM電視台的節目中應詢時說：「根據法國法律，不存在所謂的逆向歧視，但有關於男女平等和同工同酬的法律，還有相關的社會權利」。她補充說，「當然，還有一項不歧視原則，無論是基於出身的歧視還是對LGBT群體的歧視」。貝爾熱表示，「法國法律將繼續適用」，並指「法國法律高於美國大使館可能發出的任何最後通牒」。
媒體報道稱，美國駐法大使館向多家法國公司發出信函和調查問卷，詢問它們是否制定了DEI項目，巴黎方面周六對此反應強烈。多家法國媒體報道，法國公司收到的這封信是由美國國務院一名官員簽署的，該官員目前在巴黎的美國駐法大使館工作。大使館本周末沒有回應美聯社的提問。
《費加羅報》發表了據稱是這封信的副本。該文件稱，美國總統川普今年1月簽署的終止聯邦政府內部DEI項目的行政命令也「適用於美國政府的所有供應商和服務提供商，無論其國籍和經營所在國家」。
該文件要求受訪者在五天內填寫、簽署並返回一份單獨的證明表格，以證明它們已遵守規定。該表格也由《費加羅報》發佈，上面寫着：「所有美國國務院承包商都必須證明它們沒有運營任何違反任何適用反歧視法的促進DEI的項目」。
表格要求收件人勾選一個方框，以確認它們「不開展任何違反聯邦反歧視法的促進多元、平等和包容(DEI)的項目」。信中還補充道，「如果您不同意簽署這份文件，我們將非常感激您提供詳細的理由，我們會將這些理由轉發給我們的法律服務部門」。
貝爾熱表示，她和法國經濟與財政部長朗伯德(Eric Lombard)正「密切關注這一情況……以了解我們如何為企業提供支持」，使它們「不會失去合同，不會受到美方的懲罰」。
貝爾熱說，法國公司「不必回應美國駐我國大使館今天發出的最後通牒」，她提及就業問題並指「50萬法國人在法國為美國公司工作」。貝爾熱最後說，相關回應「不僅僅是法國的」，還必須是「歐洲的，因為歐盟內部的其他子公司也開始收到此類信件」。
法國政府主管男女平等和反歧視事務的部長級代表奧蘿爾·貝爾熱資料圖片©路透社圖片
此外，法國最大的僱主聯合會——法國企業運動聯盟(MEDEF)主席馬丁(Patrick Martin)周日表示，「放棄」公司包容性規則是「不可能的」，並指美國駐法大使館的這一舉措是「不可接受的」。
馬丁在接受LCI電視台採訪時堅稱：「這是不可接受的，因為它反映了美國政府和美國總統本人想控制世界經濟和歐洲價值觀的傾向。我們有價值觀和規則，我們有責任尊重它們，放棄它們是不可能的」。
法國政府主管外貿和海外僑民事務的部長級代表聖-馬丁(Laurent Saint-Martin)周六也在發給法新社的信息中作出了回應：「美國干預法國公司的包容政策，如威脅徵收不合理的關稅，是不可接受的」。
