上海中金曾被成為薪資天花板，不過最近也傳出了「降職降薪」的消息。
北京航空航天大學計算機專業在很多省市就是清北的分數，但今年本科畢業生，僅有7人就業，到底是怎麼回事？
標普最新報告稱，全球科技供應鏈撤離中國的行動仍將繼續，並已進入不可逆轉的第二階段。
沃倫·巴菲特出售美國銀行股票的腳步並未停下，自7月中旬開始大舉拋售以來，共套現69.7億美元，他提前感知到什麼？
沒想到，上海中金也這樣了…
前幾天，上海中金疑似有員工傳出，自己收到了「降職降薪」的郵件。
還說郵件上面寫着，「不簽的話，會根據公司統一安排推進後續工作」。
這句話引發了該員工的大膽猜測：「公司的統一安排是什麼？是強制走人嗎？」
結果一天後，事情就得到了證實。
博主」在魔都飄來飄去的日子「發文稱，中金確實在降職降薪……
還說早在今年五月份，就已經傳出未來一段時間會裁員和降薪了。
還表明如果裁員的話，可能業務線會裁掉三分之一；降薪的話，降幅應該是25%……
只是沒想到，三個月過去，這傳言似乎有些應驗的意思了。
其實，今年中金上半年已經減了260名員工左右，還說這次的「降職降薪」早在幾個月前就已經開始考核了。
知情人士還說，如果員工不接受降職降薪的話，可以自行離職，如果不離職也不簽字的話，公司會繼續走流程推進。
由此也多少能看得出來：
哪怕中金，降職降薪，勢在必行。
說起中金的工資，大家的腦海中都會浮現出「薪資天花板」這類字眼。
畢竟兩年前那個瓜太轟動了……
當時，中金一名交易員的妻子，在網絡上公開曬出其年僅29歲的丈夫，在中金的月收入高達8.25w，被不少網友羨慕哭了。
同時也引起了一場輿論風波，讓「中金高薪」成為了網友們熱議的談資。
結果誰想到，那時候竟已經是中金的薪資巔峰了。
因為後來這幾年，根據財報數據和東方財富Choice數據顯示：
2020年，中金人均年薪115.57萬元，平均每個員工月薪近10萬元；
到了2021-2023年，中金公司員工人均薪酬由116.42萬元，下降至70.04萬元，降幅高達39%；
再從高管薪酬看，中金2023年高管年度薪酬由兩年前的9441.6萬元，降至3266.6萬元，減少了65.4%。
說實話，哪怕大幅降薪，這收入在普通人眼裏，也是非常高的。
不然這降薪事件出來後，也不會有不少網友，非但沒有任何同情，反而覺得「降得還不夠多」的感嘆。
雖說「降薪降職」是一件需要安慰的事兒，可是降薪後的薪資，依舊是自己望塵莫及的數字，人家的月薪甚至可能是一些人的年薪。
2高薪好就業窗戶紙破了！北航計算機本屆本科畢業生僅7人就業…
從北京航空航天大學，不過北航計算機專業非常熱門，在很多省市就是清北的分數。
北京航空航天大學計算機專業非常熱門，在很多省市就是清北的分數，但2020級（2024屆）本科畢業生就業數據看，僅有7人就業，到底是怎麼回事？
牆內自媒體「東東趣談」表示，2024屆北航本科生共有224人；讀研的有195人；其中保研率在42%，考研率31%，還有14%的人出國深造了。總體升學率達到了87%。
在224人中，只有7人真正實現了就業，他們是有具體工作單位的，佔總數據的3%。
這個情況說明什麼呢？強如北航計算機本科畢業生，去就業也是不容易的。雖然可以就業，但是工作待遇與環境，可能一般；這才有了如此高的升學率。
從北航2024屆本科生畢業生僅有7人就業的情況看，上名校就有好工作的窗戶紙破了。如果你的本科不努力，好工作依然距離你很遠。應該說北航升學的195人，未來有不錯的工作；7位就業的人，如果不在體制內，回頭考研都有可能的。
恐慌指數飆升!巴菲特大舉套現近70億美元
沃倫·巴菲特出售美國銀行股票的腳步並未停下，自7月中旬開始大舉拋售以來，共套現69.7億美元。
值得注意的是，9月以來，芝加哥期權交易所波動率指數(VIX)大漲，上周飆升約49%。隨着議息會議臨近，波動風險是否尚未釋放完畢，投資者似乎需要從經濟前景和美聯儲貨幣政策中尋找更多明確信息和信心。
根據最新提交給SEC的一份新文件，伯克希爾哈撒韋於2024年9月3日、4日、5日連續三個交易日減持美國銀行股票，合計1874.6萬股，套現約7.6億美元。
(伯克希爾本周減持美國銀行記錄來源：SEC)
目前，伯克希爾仍然是美國銀行的最大股東，持有美國銀行約11%的股份。根據最新收盤價，價值約為335億美元。
近年來，伯克希爾已經清倉了多家銀行的股票，包括美國合眾銀行、富國銀行、紐約梅隆銀行。
市場分析師、TheStreetPro專欄作家道格·卡斯對巴菲特的股票拋售策略表示擔憂，尤其是對於被認為是「永久持有」的蘋果和美國銀行股票的減持。他指出，巴菲特在今年第二季度大幅減持蘋果股份，幾乎出售了其一半的持股，這可能是對市場的一個重要聲明，顯示出他對市場的看法可能已經發生了變化。
月薪幾千塊，他們把工作租給「二牛馬
「有個人好像把他自己的工作租給我了。」
從一所「211」高校的新聞專業畢業兩年後，木木從報社裸辭做起了自由職業，靠代寫維生，但近來一位「大客戶」讓她有點兒摸不着頭腦。
「他已經連續三四個月，每個月找我代寫七八次了，包括朋友圈、推文，時不時還寫寫演講稿和匯報。」木木偶然刷到了自己的作品，「發現他這個月產品的文案輸出都被我承包了」。
但收到這位客戶每月不下四位數的報酬時，木木又「悟」了——無非是賺錢，租房有「二房東」，牛馬怎麼不可以將工作轉交給「二牛馬」?
從入行到「入土」，從進入市場到被逐出市場，作為一種人力資源於工作夾縫間的有效調配，木木在社交媒體分享的「二牛馬」實踐很快收到上萬贊，評論區儼然成了一個去中心化的招聘現場。
湯麵也與一位「二牛馬」保持了長達三年的合作關係。她在一家製造業國企工作，職位是人力資源培訓，其實主業就是做PPT，大部分時候她自己做，「做到60分就能夠敷衍領導了，但需要90分以上的工作時，我會找外包」。
她在小紅書看到這位「二牛馬」主頁展示的PPT賞心悅目，「很厲害」，就和對方取得了聯繫，報價是她一天的工資，300元左右。領導做出指示，她就直接截圖發給「二牛馬」，讓他按照領導的要求幫忙修改。
如果工作內容沒有被領導採用，她也會告訴這位「二牛馬」，「他會和我一起罵領導」。「二牛馬」會給她退錢，一般退百分之二十到三十，有時也會退超過一半。湯麵感覺，出租自己的工作是「用一天的工資摸三天的魚，還挺划算」。
也有牛馬接受不了領導的鞭笞，決定轉型成為「全職二牛馬」。梁月離職前負責品牌營銷，「除了寫方案，還要打雜」。深感力不從心後，她離職當了「二牛馬」。
據梁月觀察，自己的一類客戶是活動公司，他們團隊小，客單量穩定，不願意多招一個策劃。「招一個策劃工資8000元到1萬元，但如果找外包，一個月也就三四千。」
另一類客戶是上班族，大多聚集在地產行業，節假日活動鋪排極端密集，常常遇到人要出差但手頭的工作還沒完成的情況，這時就會外包出去。
如願當上「二牛馬」一年後，梁月覺得自己「看起來自由，其實是最不自由的」。單量少、月收入不達標會讓她焦慮，接單高峰又會將她掏空。
她最誇張的紀錄是在電腦前連續工作了26小時，「除了喝水上廁所，吃飯都沒有離開過位置」。
標普：全球科技供應鏈撤離中國進入第二階段
標普最新報告稱，全球科技供應鏈撤離中國的行動仍將繼續，並已進入不可逆轉的第二階段。
信用分析師庫爾茲（Clifford Kurtz）近日發表的最新市場分析報告，提出了上述論斷。報告認為，在未來兩三年內，科技公司把供應鏈撤離中國後，重點將轉向科技價值鏈的「中游」。
根據這份報告的論述，以鴻海旗下的富士康為代表的下游電子製造服務（EMS）公司，在撤離中國的第一階段，已經將投資從中國分散到越南和印度等國，「目前這個階段已大致完成」。
第二階段科技公司將把「中游產能」從中國轉移出去，即把核心組件的生產和組裝等產品製造過程的中間環節撤離。因為這涉及到對工廠和設備的大量投資，因此這些投資一旦轉移就將難以逆轉。即便如此，科技公司仍會堅持撤出中國。
報告指出，為了降低地緣政治風險，防止可能失去關鍵供應線以及懲罰性關稅的出現，或美中緊張局勢引發的任何事件，各家科技公司會選擇讓生產佈局在地理上「更加分散」。
據報告推測，預計在2024年至2026年間，被動元件、電力電子和馬達、連接器和感測器、印刷電路板以及外包半導體組裝和測試服務等科技硬體供應商，可能會加速在中國以外投資生產。
標普追蹤的14家中游科技公司的固定資產曝險部位，從2021年30%的峰值已降至2023年的26%。而這些公司過去2年的新投資有一半以上分佈在美洲、歐盟或亞洲地區，如台灣、泰國、馬來西亞和印度。
標普認為，這一切只是開始。一些主要科技硬件公司在2024年披露的資本支出計劃顯示，供應鏈多元化的趨勢很可能會繼續下去。
中國43家上市券商上半年淨收入下降四成
今年上半年，43家上市券商投行業務手續費淨收入合計為140.03億元（人民幣，下同），同比減少了97.58億元，降幅為41%。
據Wind數據，今年上半年，僅有9家上市券商的投行業務手續費淨收入實現正增長，餘下34家券商的平均降幅達40%。
據券商中國報導，券商投行業務上半年成績單跟整個市場環境密切相關。上半年，無論是IPO項目，還是再融資項目，募資規模同比下滑幅度均超過60%，股權融資總金額最終同比下降73.90%。
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