新冠疫情後火爆的招聘行情及最低的失業率已悄然消失,但就業市場仍然健康。圖為伊利諾州阿靈頓市一家餐館貼出時薪16元的征人廣告。(美聯社)
美國一個世代才碰得到一次的火熱就業市場已經結束。儘管從許多方面來看,就業市場仍然健康,但困難的跡象正在悄然出現,新冠疫情後火爆的招聘及最低的失業率已消失。
上個月失業率升至4.1%,這是自2021年以來首次突破4%。儘管被解僱的風險仍然較低,但招聘的數字已低於疫情前的水平。
聯邦數據顯示,疫情剛結束,全國勞動力嚴重短缺,僱主紛紛爭搶人力,這個時期的工資狂飆,在2022年3月達到5.9%的同比增長峰值。工會抓住時機,就薪資與福利的大幅增長展開談判,從優必速(UPS)司機到醫療保健、啤酒廠工人……無一不是如此。
但就業榮景過後,薪資的成長回落到正常水平,上月為年增3.9%。
已連續42個月的就業成長,從數字上看仍然持續,6月的添加職位有20萬6000個,但留意一下就會發現,就業機會主要集中在少數幾個行業,例如醫療保健、建築及政府工作等,其餘行業早已在裁減員工。
人力資源專業人士羅斯(Dan Roth)自2023年1月被亞馬遜解僱以來,一直在尋找工作,但直到現在仍未有新職。半年前他曾參加過一次求職博覽會,但最終仍被拒絕,因為有3000人在競爭。
羅斯是在2022年獲亞馬遜聘用,當時這家公司正搶奪人力資源專業人員,他當時年薪及獎金總計17萬元,可惜只是曇花一現。
即使能保住飯碗的人,也面臨減薪壓力,賓州Kennett Square的職業指導沙米爾(Ed Samuel)表示,網絡安全等領域的一些高端主管,正面臨薪資下降的壓力。
投資公司新世紀顧問公司(New Century Advisors)首席經濟學家薩姆(Claudia Sahm)指出,這種就業榮景的歷史性動力,在於疫情期間經濟活動全面封閉,之後重開出現火爆的復甦,但是勞動力市場難以維持下去。