在國內，我和我的愛人都是平平無奇的打工人，沒有堅實的人脈，資金也沒有到達可以隨意揮霍的程度。我們住在一座二線城市，孩子正在上小學，父母身體健康且生活一切順利。然而，不甘於現狀的我們，總想做點什麼改變現狀，給自己和孩子一個更廣闊的未來。我們能給的最好的方式也就是送孩子去上國際學校，國內的國際學校不是我們普通人就能上的，所以我們只能將目光鎖定海外，之前我們去日本旅遊，對那個國家的風土人情都比較有好感，經過深思熟慮，我們決定移居日本，開啟全新的生活。
我們並不是一時衝動做出的決定，也並非想逃避國內的生活壓力，而是有着清晰的目標。我們希望能夠讓孩子接受更優質的教育，體驗不同的文化，同時也希望通過自身的努力，找到更多的職業發展機會。雖然這一切都是未知數，但我們願意嘗試，用心去經營未來。
決定移居海外之前，我們仔細討論過許多次。我和愛人首先要意見統一，因為這樣大的決定需要兩人一同努力和面對。同時，我們還與家裏的長輩溝通，他們的支持和理解也是非常關鍵的。經過多次商討，我們最終全家達成共識，認為移居日本是一條值得嘗試的新路。
在開始為移居做準備時，我們首先要面對的就是選擇適合我們的簽證種類。日本提供多種簽證類型，比如工作簽證、留學簽證、家族簽證和經營管理簽證等。經過廣泛的了解和諮詢，我們最終決定申請經營管理簽證。這種簽證不僅能讓我們合法在日本居住和工作，還為將來的永住權打下基礎。
經營管理簽證要求申請人在日本設立並運營一家公司，其條件包括但不限於：公司資本金要求至少500萬日元，公司必須有實際運營的場所，並且公司業務要符合日本法律規定。我們認為這一選擇較為切實可行，且能夠為將來永住做準備。
確定了大方向後，我們開始為公司的類型絞盡腦汁。我們沒有大筆資金和豐富的人脈資源，因此要選擇一個適合我們現狀的行業。經過多次調研和討論，我們最終決定在日本從事小型餐飲業。
日本的餐飲文化豐富多樣，小型餐館和咖啡廳在市場上有一定的生存空間。我們決定開設一家家庭餐廳，主營中日結合的家庭料理。這不僅能利用我們熟悉的中國菜系，還能結合日本的飲食文化，吸引更多顧客。我們的目標是通過自己的努力，用心經營一家獨具特色的小店，不僅為自己創造收入，也為孩子提供穩定的生活環境。
選擇經營管理簽證的好處：經營管理簽證讓我們合法在日本居住和工作，同時為我們將來申請永住權打下基礎。通過經營一家成功的公司，我們能夠積累商業經驗和社會資源，為將來的職業發展鋪平道路。
此外，經營管理簽證還能帶來多種福利，包括：
家庭團聚：經營管理簽證允許攜帶家庭成員，可全家一起在日本生活。
教育福利：孩子可以享受日本免費、高質量的義務教育，這包括從小學到初中，甚至部分高中的免費教育。
醫療福利：加入日本的健康保險體系後，醫療費用可以報銷70%-90%，照顧到了家庭各個年齡段的成員。
為了讓大家更直觀地了解，我們大致整理了一下移居過程中的花費：
公司註冊資本金：500萬日元（約25萬人民幣）。公司註冊地址租賃費用：3.2萬人民幣（從註冊資金中扣除）。政府和三方費用：約5萬人民幣（從註冊資金中扣除）。代辦諮詢服務費：8萬人民幣。附屬申請人的服務費：2萬人民幣/人。實際總花費：3.2+5+8+2+2=20.2萬人民幣。在租房和其他日常消費上還花了大約4萬多人民幣，在日本的啟動資金大概是25萬人民幣左右。
當然，移居日本我們也做了很多準備。首先，我們要面對的是語言障礙。雖然我們都在努力學習日語，但這需要時間和耐心。此外，還有各種法律法規需要理解和遵守，經營管理簽證的申請過程也相當複雜。要在日本站穩腳跟，還需要持續的努力和投入。
對於孩子的教育問題，我們也做了詳細的研究。日本實行「就近入學」的原則，這意味着我們只需在區役所登記住址，孩子就可以申請就近的公立學校，不存在學區房的問題。公立學校的教育資源相對均衡，入學門檻較低，重要的是免費。國際學校學費稍微高一些，一年大概15萬，難度稍高，但提供了更廣闊的眼界和多元的學習氛圍。
我們的初衷是為孩子提供更好的教育和醫療服務。根據新政策，日本從2020年起，所有3-5歲兒童及貧困家庭的0-2歲兒童，都可以進入政府承認的保育機構，享受免費教育和托兒服務。此外，日本的醫療體系也非常完善，只要加入健康保險，小到日常疾病，大到住院手術，都能報銷大部分費用。
在這個過程中，我們不僅能提升自己的能力，還能為孩子提供一個多元文化的成長環境。我們相信，通過一步一個腳印的努力，終能在日本過上我們夢想的生活。移居日本，對於我們這樣一個普通家庭來說，無疑是有難點的，但也是一個不可多得的機會。我們沒有強大的背景和雄厚的資金，但我們有堅定的信念和不懈的努力。或許未來充滿未知，但正是這份勇氣和決心，讓我們不斷前行。
