博通公司(Broadcom)執行官陳福陽(Hock Tan)是2023年薪酬最高的美國行政總裁。資料圖:2017年11月2日,美國總統唐納德·川普(特朗普)在華盛頓白宮橢圓形辦公室宣佈博通公司將遷回美國時,與陳福陽開玩笑。(Nicholas Kamm/AFP via Getty Images)
股票獎勵增加了薪酬方案的價值,2023年,美國最大公司的執行長(CEO)薪酬達到了新的高度。除了現金工資,豐厚的股票獎勵使CEO們的薪酬大幅攀升。
《華爾街日報》在對上市公司數據和分析提供商MyLogIQ提供的四百多家公司的數據進行分析後發現,半數高管的年薪至少為1,570萬美元,創下了年度調查中CEO薪酬中位數的最高紀錄。而一年前,這些公司的薪酬中位數約為1,450萬美元。
在收入最高的25位主管中,有8位來自科技界,金融公司和媒體或娛樂公司各有5位。(點擊這裏查看完整名單)
其中,薪酬最高的是博通(Broadcom)執行長陳福陽(Hock Tan),年收入為1.62億美元,前提是他必須留任五年,而該公司股價必須在2025年10月之後達到特定目標,才能獲得其全部薪酬。博通表示,自2006年以來,在執行長陳福陽的領導下,該公司的表現優於競爭對手。
排名第二的是帕洛阿爾托網絡公司(Palo Alto Networks)執行長尼凱什‧阿羅拉(Nikesh Arora),薪酬總計1.51億美元,其中大部分是股權獎勵,包括三年內授予的股票。
黑石集團(Blackstone)執行長蘇世民(Steven Schwarzman)排名第三,年收入為1.2億美元。該公司去年總回報率為83%,超過了美國同行。
排名第四的是有線電視營運商Charter Communications執行長克里斯托弗‧溫弗瑞(Christopher Winfrey),總薪酬為8,910萬美元,主要是五年內歸屬的期權和股票,而且其中大部分只有在公司股價自授予時上漲28%至152%的情況下才能獲得。
Fair Isaac執行長威爾‧藍辛(Will Lansing)以6,600萬美元的總薪酬排名第五,其中包括3,000萬美元的一次性留任和領導力獎勵(五年內授予)。
總體而言,執行長的現金薪酬中位數(包括工資和年度獎金)保持在380萬美元左右。
在表現最佳的25家公司中,有6家是晶片和電腦硬件製造商,其中包括表現最好的英偉達(Nvidia),而旅遊或運輸行業有4家。
王家加勒比集團報告稱,執行長賈森‧利伯蒂(Jason Liberty)薪酬為1,720萬美元,總回報率162%,而在2022年和2020年,當郵輪(遊輪)業受到COVID-19(中共病毒)疫情旅行禁令打擊時,總回報率分別為-36%和-43%。乘車共享巨頭優步(Uber Technologies)的回報率為149%,而2022年和2021年的回報率分別為-41%和-18%。
《華日》分析的25家表現最差的公司中,近三分之一從事醫療保健行業,其中包括6家製藥或生技公司。
英偉達公司表示,在COVID(中共病毒)相關產品需求疲軟導致公司未能實現財務目標後,該公司去年沒有向高層管理人員支付獎金。該公司表示,行政總裁阿爾伯特‧布爾拉(Albert Bourla)去年獲得了1,750萬美元的股權獎勵。